József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged
- 4 -<o A szerződéssel alkalmazottak helyzetével az OD KISZ, a szakszervezet és az időközben megszánt Létszámgazdálkodási Bizottság behatóan foglalkozott, felelős fórum elé az értékelő anyag még nem került. Szerződéses alkalmazással egy év alatt az egyetemen nagyon sok ember cserélődik, mind hozza a maga problémáját, sajnos Ígérni nem lehet semmit, vállalniok kell a bizonytalanságot. A már 2-3 éve kockázatot vállalókra a jövőben pedig jobban oda kell figyelni, mivel a gyakornoki rendszer megszűnésével az utánpótlás bázisát képezik. A gyakorlat mutatja, hogy többen léptek már át közülük állandó státuszra. Az egyetemen 30 év óta téma a minőségi csere alkalmazásának szükségessége, előrelépésként annyit tehetünk, hogy az uratermelődést megakadályozzuk a szerződéses státuszon, illetve határozott idejű szerződéssel alkalmazott tanársegédek vonatkozásában azzal, hogy az előirt és vállalt feladatok nem teljesítése esetén /kis doktori, kandidátusi fokozat, nyelvvizsga stb./ még a kezdő időszakban élünk a más pályára bocsátással. Az MM is foglalkozik rendelkezés kiadásával, mely szerint a határidőre szóló szerződésen lévőket a feltételek teljesítése esetén az egyetemnek elő kell léptetni, ellenkező esetben meg kell válni az adott személytől. Ez elképzelés szerint az adjunktusok már állandó státusra kerülnének. A TTKar szerződéses alkalmazottainak folyamatos dolgoztatását a KK 1 %-os bérkeretből oldja meg; ezt a lehetőséget veszély fenyegeti, a pénzügyminisztérium kifogásolja, hogy meg nem engedett létszámnövelést eredményez ez a gyakorlat. A szerződéses diplomásokról készült eddigi felmérést először a Gazdasági bizottság tárgyalja meg, majd az 1984/ 85 tanévben Egyetemi Tanács elé viszik a naprakésszé tett anyagot. A szakalkalmazottak helyzetének értékelését Egyetemi Tanács tárgyalja még e tanévben; a laboránsok, könyvtárosok stb. helyzetének szociológiai felmérése most van folyamatban, ezek között is sok a szerződéses, rájuk is kiterjed a vizsgálat. Uj problémaként jelentkezett 1981 óta a fiatal oktatók, dolgozók anyagi helyzetének romlása, életszínvonaluk 6-8 %-al csökkent. Ez a visszaesés leginkább a BTKaron dolgozóknál mutatkozik. Szomorú, de országos rendezés nélkül a helyzet csak súlyosbodik. 4/ A fiatalok kutatómunkába való bevonását felülvizsgálták, de a kérdés részletesebb tárgyalását még folytatják. Az ösztöndíjas gyakornoki rendszer megszűnt, a helyébe lépő tudományos továbbképzési forma bevezetésénél, ill. beállásával uj problémák jelentkeztek. A TMB ösztöndíjasokról fél évvel a rendszer beindulása után kaptak tájékoztatást, de akkor is csak a felvettek névsorát közölték, az elutasítattakról információ nincsen. Sok nyitott kérdés van képzésükkel kapcsolatosan, ezek tisztázása most van folyamatban. Az egyetem vezetése az éves munkatervek összeállításánál az ifjúsági parlamentek határozatéit, valamint az egyetemi intézkedési tervet tekinti elsődleges alapanyagként. A feladatokat nem parlament-centrikusan kívánják teljesíteni, hanem mindig a legaktuálisabb problémára koncentrálva, hisz sok uj probléma és feladat adódott a két év alatt. A feladatok teljesítéséről minden évben adtak tájékoztatást, leginkább a KISZ továbbképzésen, mint erre legalkalmasabb fórumon; a következő ifjúsági parlamentig több alkalom azonban erre nem lesz, igy ebben az évben fokozottan figyelemmel kell
