József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1982-1983, Szeged
2 3/ Az egyetem az év során jobb munkaszervezéssel a béralap megállapításakor számításba vett. létszám-irányszámot csökkentheti, ez esetben az ebből származó teljes bérmegtakarítást - a jogszabályi előírásokat betartva - alapbér emelésre használhatja fel, vagy bérpótlékokra és jutalmakra fordíthatja. Ez a béralaprész - a megállapított béralapot betartva, annak részeként - a következő évben is felhasználható. Az igy keletkezett bérmegtakarítást az egyetem úgy használhatja fel, hogy a tárgyévi béralapot zárolja és a megfelelő jutalmazási tétel előirány zatát növeli. A be nem töltött álláshelyen adódó bérmegtakarítás összegének megállapításánál nem szabad figyelembe venni az elmaradt vagy megszűnő feladat béralap maradványát. I Az a bérmegtakaritás, amely nem a létszám-irányszám végleges csökkentéséből származik - személycserét kivéve - alapbér és bérköltség emelésére nem használható fel, azt - a rendelet szerint - elsősorban a kieső munkaerő pótlására, vagy a személyes többletteljesítmények elismerésére kell fordítani. Az ilyen bérmaradvány tehát évközi - többletteljesítménnyel össze nem függő - jutalmazásra nem fordítható. 4I A munkából való távollétekből és az átmenetileg be nem töltött álláshelyekből eredő bérmegtakaritás - évközben - helyettesitésre, továbbá személyes többletmunka alapján jutalomra fordítható. A.z egyetem egyes egységeinek bérgazdálkodási jogosultsága b/ Az egyetem a költségvetésben megtervezett béralapelőirányzatot minden gazdasági évben a gazdasági év elején felosztja a béralappal önállóan gazdálkodó egységek között .
