József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1975-1976, Szeged
4. A vezetés demokratizmusának javítása érdekében életre kell hívni egy Laboratóriumi Tanácsot (12-15 fő) és a Laboratóriumi Értekezletek rendszerét. 5. A Laboratóriumban folyó tevékenységnek nagy belső nyilvánosságot kell biztosítani, beleértve a munkatájékoztatókat és a jutalmazások, a kül- és belföldi kiküldetések, anyagbeszerzések stb. eió1<észitését is. .)A Laboratórium vezetésének rendje A Laboratórium vezetésének rendje - mint már említettük - a beszámolási idó'szak végén átalakult. Az egyszemélyi vezetés helyébe, amely a korábbi idó'szakot jellemezte, kettős vezetés lépett. Ennek előzményei a beszámolási időszakban alakultak ki, tényleges szükségletté Kalmár László akadémikus nyugállományba vonulásakor vált. Ezt a megoldást - az imént említett tény mellett - a Laboratórium igen komplex tevékenysége és feladatéi, valamint belső' heterogenitása indokolja. A most javasolt vezetési rend szerint a Laboratórium vezetője és tudományos vezetője egymás mellé rendelten irányítják a Laboratórium munkáját és egyöntetűen felelősek az egyetem rektorának a Laboratórium dolgozóinak tevékenységéért, valamint az anyagi eszközök hatékony felhasználásáért. A kettős vezetés fokozottan előtérbe állítja a személyes felelősség kérdését, amit a javasolt Szervezeti és Működési Szabályzat úgy igyekszik biztosítani, hogy pontosan körülirja a vezetők feladat- és felelősség? körét, valamint az együttműködés módozatait. Meg kell jegyezni: csak az idő és a tapasztalat döntheti el, helyes-e ez a megoldás. A vezetési rend fontos eleme a munka- és kutató-csoportok vezetőinek tevékenysége. A csoportvezetők igen nagy önállóságot kaptak a munkarendben általánosan megszabott feladatok, iil. a kutatási tervekben rögzített programok végrehajtási módjainak megválasztásában. Nagy súlyt helyez a Laboratórium a demokratizmus gyakorlatának érvényesülésére, amelynek fontos komponensei a munka- és kutatócsoport megbeszélések a feladatok optimális megoldási módjainak kialakítására. Mindebben jelentős szerepet játszik a Laboratóriumi szakszervezeti csoport és a KISZ szervezet, amelyek egyben a dolgozók érdekvédelmi képviseletét is ellátják. A Laboratórium vezetési rendjében igen fontos elem a belső beszámolási rend, amely a következő:
