József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1994-1995, Szeged
1995. június 7., I. rendkívüli ülés
kU TV., 117/1994. (VIII.31.) Korm. rend., 172/1994. (XII.20.) Korm. rend., 183/1994. (XII.29.) Korm. rend., 11/1995. (II 8 ) Korm. rend., 32/1995. (III.31.) Korm. rend.)- 5/1990. (T.181MT rendelet a korengedményes nyugdíjazások (Kny) (Módosította: 34/1991. (11.28.) Korm. rend., 52/1995. (V.lO.)Korm. rend.) ad. 1. VÉGREHAJTÁSI ADMINISZTRÁCIÓ Leép. tv. 22. § )1) Az a legalább harminc munkavállalót foglalkoztató munkaadó, amely fél éven belül munkavállalói létszámát - a döntést megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest - legalább 25 %-kal vagy legalább 50 fővel tervezi csökkenteni, e döntésről és annak indokairól köteles tájékoztatni a munkaviszony rendes felmondását megelőző három hónappal a létszámleépítéssel érintett telephelye(i) szerint illetékes munkaügyi központot (központokat), valamint a munkaadónál működő üzemi tanácsot, ennek hiányában a munkaadónál működő munkavállalói érdekképviseleti szervet, ű 23. § (1) A munkaadó minden olyan létszámleépítésre vonatkozó döntéséről, amely 30 nap alatt legalább tíz főt érint, a 22. § (1) bekezdésében meghatározott tájékoztatáson túlmenően az érintett munkavállalókat, továbbá az illetékes munkaügyi központot a rendes felmondást megelőzően± tájékoztatja. A munkaadó egyúttal köteles közölni az elbocsátani kívánt dolgozók nevén kívül az utolsó munkakörét, szakképzettségét, átlagkeresetét, valamint a munkaügyi központ kérésére minden olyan információt, amely a munkavállaló újrafoglalkoztatását elősegíti. (2) Az (1) bekezdés szerinti létszámleépítés végrehajtására a munkaadónál a munkavállalók képviselőit is magába foglaló bizottságot kell létrehozni, amely meghatározza a létszámleépítés végrehajtásának elveit, valamint annak időbeni ütemezését, továbbá dönt a létszámleépítéssel érintett munkavállalók részére - a jogszabály alapján járó juttatásokon felüli - juttatások odaítéléséről. A bizottság munkavállalói képviselőit, ha a munkadónál üzemi tanács működik, e szerv jelöli ki. (3) A létszámleépítéssel érintett munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésére_a munkajogi szabályok az irányadók azzal, hogy a létszámleépítés miatti felmondás csak az (1) bekezdés szerint előírt tájékoztatást követő 30 nap elteltével közölhető. A törvényben írt eddigi kötelezettségeinknek eleget tettünk: 1. ) 1995. május 31-én tájékoztattuk a Csongrád Megyei Munkaügyi Központot a tervezett létszámleépítésről (87 fő) 2. ) Megalakult a létszámleépítéssel foglalkozó Egyetemi Bizottság, melynek tagjai:- rektor- rektorhelyettesek- dékánok- kancellár- gazdasági igazgató- szakszervezet (FDSZ) titkára- Közalkalmazotti Tanács elnöke- HŐK elnöke 2
