József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged

II. kötet - 1994. június 30., XII. rendes ülés

2. old. 4

(1) és (2) közé

pótlap 1.

Az Egyetem elősegíti a Magyar Tudományos Akadémiával és más tudományt vagy oktatást támogató szervezetekkel való együttműködést, pl. akadémiai tanszéki kutatócsoportok fenntartásával, közös létrehozásával, grasztek, alapítványok fogadásával, ilyen pályázatok nyertesei munkafeltételeinek biztosításával.

3. old. 9 végére (4) pontként

Az akadémiai és pályázati pénzeken alkalmazottak esetén a munkáltatói .jogkört a támogatást elnyert személy gyakorolja. Kívánatos azonban, hogy a munkafeltételek biztosításáért nem dolgozókat végzettségüknek megfelelően bevonják az oktatásba is (általában heti 4 órában).

14. old. 27 c) hez kapcsolódik

Kívánatos benne valahol, pl. itt ahol először megjelenik részletezni v. mellékletben megadni és itt utalni arra, hogy miből is áll a munkáltatói jogkör! Abból mit tart meg a rektor magának és melyeket kire bízza (lásd. szabadságolás, újabban tsz. vez. feladat lett). Ez egy igen széles sprektumszerű skála: pl. felvétel, fizetésmegállapítás, munkakörkijelölés,

jutalmazás, továbbtanulás biztosítása, utaztatás, szabadságolás, fegyelmi jogkör, elbocsátás, támogatás szövegek írása, bérküldetés igazolása, más igazolást stb.

8. old. 18. (6) után (7)-ként

Biztosítani kell lehetőséget vagy fórumot arra, hogy a magasabb vezető beosztások esetén az első számú vezetőkre kiírt pályázatok kiírásával egyidőben a szóbanforgó vezető beosztás által érintett terület dolgozói titkos szavazás útján véleményt nyilváníthassanak arról, hogy kiket látnának szívesen a szóbanforgó beosztásban. Az így kialakult véleményt azonnal nyilvánosságra kell hozni;