József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged

I. kötet - 1993. október 7., I. rendes ülés

— az „egyéb intézmények” a főállású oktatók létszáma alapján 3 hónapra

38.000,- Ft-ot (béralap+tb járulék) kapnak,

— az öt egyetemi szövetség gesztor intézményei a szövetség tevékenységével kapcsolatos oktatói bérek emelésére három hónapra, járulékokkal együtt 700-700 ezer forintot kapnak,

— a főiskolai szövetségek gesztor intézményei 400-400 ezer forintot kapnak.

— 5 millió forint tartalék, amelyből 2,3 millió forint az elsőszámú vezetők tervezett közalkalmazotti törvénymódosítást követő vezetői pótlék-módosításának fedezetéül szolgál.

Az előbbiek alapján az intézmény 1993. évi három hónapra számított támogatási többlete (béralap+tb járulék):

eFt

— az oktatói, kutatói bértömegek arányában

17.473,— az átszámított hallgatólétszámok arányában

9.253,— a bérben jelentősen elmaradó intézmények részleges felzárkóztatására

15.500,— az 1993. évi felvételi irány szám-növekedések arányában

524,— elsőszámú vezetők vezetői pótlékának korrekciójára

— egyetemi és főiskolai szövetségek gesztor intézményei:

700,Összesen:

43.450,Ebből béralap:

30.174,tb járulék:

13.276,II.

Az intézmények rendelkezésére bocsátott összegből kötelező minden oktató és kutató esetében a közalkalmazotti tövény szerinti minimum 85%-os illetménybeállást megvalósítani.

Továbbá kötelező — amennyiben a források, és a Művelődési és Közoktatási Minisztérium által kezdeményezett jogszabálymódosítás bevezetése lehetővé teszi — minimum 85%-os illetménypótlék folyósítása a következők szerint:

a) tudományos fokozattal rendelkező egyetemi adjunktus és a főiskolai docens esetében a mindenkori A1 0-100%-a,

b) főiskolai tanár és egyetemi docens esetében a mindenkori A1 150-300%-a,

c) egyetemi tanár esetében a mindenkori A1 300-500%-a.

Az ezen felül rendelkezésre álló összegből az intézményen belüli elosztásra és differenciálásra vonatkozóan az alábbi ajánlások figyelembevételét javasolta a Felsőoktatási Érdekegyeztető Tanács:

— oktatási, kutatási feladatokkal való leterheltség,

— az oktató-, kutatómunka színvonala, nemzetközi elismertsége, publikációk,

— a felsőoktatási törvényben, illetve az intézményi szabályzatban előírt oktatói-kutatói követelményeknek való megfelelés, a szakmai tudományos kvalifikáció, nyelvtudás,

— a bérkereten belül kell biztosítani a Professor Emeritus-ok illetményének fedezetét is,

— a bérfejlesztésből a gyakorló intézmények szakvezető tanárai és vezető pedagógusai, az intézmény közvetlen oktatási feladatokat is ellátó könyvtárosai, valamint az előadásokat, vagy gyakorlatokat tartó egyetemi végzettségű (mérnöki, ügyintézői besorolású) munkatársak is részesülhetnek.