József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged
I. kötet - 1993. december 16., IV. rendes ülés
u is létesíthető. A Munka Törvénykönyve 79. §-ának (2) bekezdésében foglalt korlátozása alól a miniszter eltérést engedélyezhet. (3) A kinevezési okmánynak tartalmaznia kell a közalkalmazott besorolásának alapjául szolgáló fizetési osztályt és fokozatot, illetményét, továbbá munkakörét és a munkavégzés helyét. A kinevezési okmányban más, a közalkalmazotti jogviszonyt érintő kérdés is meghatározható. [27] A kinevezési okmány a Kjt. 21. § (3) előírtakon túl tartalmazza: — annak a vezetőnek a beosztását, akinek irányításával végzi a közalkalmazott a munkáját, — a munkaidőt, — a munkába lépés napját, — határozott időre szóló kinevezés esetén a határozott idő lejártának napját, — további jogviszony esetén a bejelentési nyilatkozatot, — az illetménypótlékot, — a szerződéskötés dátumát, a szerződő felek aláírását. A kinevezési okmányt a munkáltató részéről a rektor írja alá. Ft. 14. § (1) Felsőoktatási intézményben oktató illetve tudományos kutató az lehet, aki a) egyetemi oklevéllel rendelkezik; b) büntetlen előéletű és cselekvőképes; c) az intézményi oktatói, tudományos kutatói, vagy művészeti alkotói követelményeknek — beosztásához mérten — megfelel. (3) A felsőoktatási intézmény oktatói-kutatói követelményrendszerében határozza meg az alkalmazás az előremenetel és a folyamatos alkalmasság követelményeit. (4) A felsőoktatási intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott egyes oktatói munkakörök kivételes esetben főiskolai végzettséggel is betölthető. Ft. 14. § (2) Az egyetemi, illetőleg főiskolai tanársegéd, valamint az egyetemi, illetőleg főiskolai adjunktus kinevezése határozott időre — legfeljebb 4 évre — szól. Az egyetemi és a főiskolai tanársegédek kinevezése egyszer, az adjunktusok kinevezése két alkalommal ismételhető meg. Ft. 123. § (2) A 14. § (2) bekezdésében foglaltak nem érintik a törvény hatályba lépése előtt határozatlan időre kinevezett tanársegédek és adjunktusok közalkalmazotti jogviszonyát. [28] Az Egyetemen tanársegéd csak határozott idejű kinevezést kaphat. Ennek maximális időtartama 4 év. A határozott idő lejártával további maximum 4 éves határozott idejű közalkalmazotti jogviszony létesíthető a tanársegéddel. Ezt követően újabb meghosszabbításnak nincs helye. Az 1993. szeptember 1-jét megelőzően határozott időre kinevezett tanársegédek esetében a rendelkezés akként alkalmazandó, hogy e dátumot követően a tanársegéd kinevezése egy ízben hosszabbítható meg maximum 4 évre és összesen legfeljebb 8 évig állhat határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban. [29] Az egyetemi adjunktus maximum 4 éves határozott időre alkalmazható. Kinevezése két alkalommal ugyanilyen időtartammal megismételhető. Ezt követően újabb meghosszabbításnak nincs helye. [30] Nem állhat az Egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban az a személy, akinek munkaideje nem éri el a napi 4 órát. Ilyen személyek feladataik ellátását megbízási jogviszony keretében végzik. A nem teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottak a közalkalmazotti bér és egyéb juttatások 50%-ára jogosultak. Ezen személyek — amennyiben oktatói vagy kutatói munkakört látnak el — az oktatói és kutatói követelményrendszernek az óratartásra, vizsgáztatásra stb. vonatkozó előírásainak 75%-át kötelesek teljesíteni. Nem oktatók esetében a követelményrendszert, illetőleg a bér és egyéb jellegű juttatásokat a munkaidő mértékéhez kell arányosítani. [31] Az egyes közalkalmazottak felett a munkáltatói jogkörök gyakorlására feljogosító tisztségeket és munkaköröket a JÄTE SZMSZ, 1994. szeptember 1-től a JATE Szabályzata tartalmazza. [32] A munkáltatói jogkörök közül a kinevezés és felmentés joga minden egyes közalkalmazott esetében a rektort illeti meg. 1.2 Pályázat Mt. 80. § (1) Ha a jogszabály, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály, illetve a munkáltató döntése alapján meghatározott munkakör betöltése pályázat alapján történik, e munkakörre csak olyan munkavállalóval lehet munkaszerződést kötni, aki a pályázaton részt vett és a pályázati feltételeknek megfelelt. (2) A pályázati felhívásban meg kell jelölni a pályázat elbírálásának határidejét is, ettől érvényesen eltérni nem lehet. (3) A benyújtott pályázat tartalma csak a pályázó beleegyezésével közölhető harmadik személlyel.
