József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1986-1987, Szeged
2 - Oldalszámok - 30
6. Készenlét (ügyelet) elrendelésének módi a és feltételei Mt. 39.§. /!/ 17/1979.(XII.1.) MüM sz.r. 34.§. /3/ I a) A készenléti szolgálat célja az esetleges túlmunkavégzésre való felkészülés. A dolgozónak meghatározott ideig és helyen munkaidején kívül munkára készen kell állnia, ha a munkahelyi vezető ezt írásban elrendeli. Az elrendelésben rögzíteni kell, milyen díjazás illeti meg a dolgozót a készenléti szolgálatban eltöltött időért, illetve a szolgálat ideje alatti munkavégzésért. b) Készenléti szolgálat teljesítésére nem kötelezhető az a dolgozó, aki túlmunka végzésére sem vehető igénybe. 7. A készenléti szolgálat díjazása (ügyeleti díj) Mt.39.§. /2/ 17/1979.(XII.1.) MüM sz.r. 26.§. 34.§., 33.§. a) A készenlétben eltöltött idő után a dolgozót díjazás vagy szabadidő illeti meg. Díjazást a dolgozó átlagkeresetének 10-50%-a közötti mértékben lehet megállapítani; munkahelyen töltött készenlét idejére magasabb díjazás jár, mint a lakáson töltött készenlét tartamára. Ha a készenlét tartama alatt a dolgozó munkát is végez, a munkavégzés idejére a túlmunka ellenértékére vonatkozó szabályok irányadók. /Lásd: V . 5. pont alatt./ A 10-50%-os mérték között a gazdálkodó egységek helyi szabályozása dönti el a munkahelyen, ill. a lakáson töltött készenléti időre járó díj mértékét . Ügyeleti díj állapítható meg a dolgozó részére, ha a készenlét alatt rövid időtartamú /nehezen számolható/ munkát is teljesít.- 10 -
