József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1984-1985, Szeged

Rektori tanácsülések

5

hez képest azonban nem tudják mérni teljesítményüket. A prémiumlista a szakszervezeti bizalmiaknál megtekinthető, erről a lehetőségről azonban a fiatalok egy része nem tud. Tisztázatlan számukra az is, hogy az egyéb célfeladatok megoldásáért kapottjuttatások kinél milyen mértékben számítanak bele a prémiumba.

Mindezek mellett a fiatalok szerint a premizálási rend- „ szer önmagában sem elég ösztönző, mert túlságosan kis különbséget jelez a jól és a rosszabbul dolgozók között.

Igény lenne a Laboratórium fórumainak /Laboratóriumi értekezlet, Laboratóriumi Tanács/ rendszeres működésére, információközvetítő szerepük növelésére. Egymás munkájáról, a Laboratóriumot érintő kérdésekről, a Laboratórium stratégiájáról többet tudva a munkában is felelősebb részvételre vállalkoznának a fiatalok.

Több beszélgetésben is felmerült, hogy szükség lenne a munkafegyelem megszilárdítására a csoportmunkák határidejét illetően, továbbá, hogy néhány középvezető /és középkorú/ kényelmes, alkalmazkodó szemlélete gátló tényező.

I

III. -1. A Laboratóriumban dolgozó, 35 éven aluli egyetemi vég<zettségü fiatalok a kutatómunka szempontjából 2 csoportra oszthatók: a kutatócsoportban dolgozó 4 fiatal lényegében az egyetemi oktatóknál szokásos követelmények szerint dolgozik /és halad előre/. A további 13 ember döntő többsége tényleges kutatói munkát nem végez. Mind a hazai, mind a külföldi publikációk eloszlása rendkivül inhomogén.

2. A Laboratórium vezetése próbálja támogatni a kutatómunkát, de - úgy tűnik - nem veszi figyelembe, hogy a fiatalok témavezetést igényelnének /a jelenleginél lényegesen konkré-