József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1984-1985, Szeged
Egyetemi tanácsülések
7 foglalkoztatjuk a dolgozót, ez esetben a két béralap közötti különbözet tartós megtakarítást képez. 20. / A bérmegtakarítás felhasználható: a/ tartós bérmegtakarítás elsősorban bérfejlesztésre, kivételesen állások létesítésére, illetőleg többletmunka jutalmazására használható fel, b/ Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, meghatározót idejű, de tárgyévet nem nem haladü szerződtetésekre, óradijak ra fordítható, az idevonatkozó szabályok szerint. Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, szerződtetésekre fel nem használt része jutalmazásra fordítható, c/ Az átmeneti és tartós megtakarítás év végéig fel nem használt összege bérmaradványt képez, mely a következő évben jutalomként használható fel, MM jóváhagyás esetén. 21. / Az önálló bérgazdálkodási joggal rendelkező egységeknek jutó bérmegtakarításból kell fedezni:- a felvételi munkával kapcsolatos céljutalmakat,- a bérmegtakarításból foglalkoztatott alkalmazottak bérét,- a garantált jutalmon felüli jutalmazásra szolgáló keretet. III. Eljárási szabályok 22. / A béralap-előirányzat 1985. január 1-től tartalmazza a jutalomelőirányzatot is. Szükséges ezért annak biztosítása, hogy az önállóan gazdálkodó egységek a két jelentős /Pedagógus nap, november 7./ jutalmazási időszakban az önállóan gazdálkodó egységek megfelelő jutalmazási keretet tartalékoljanak. A béralapba helyezett jutalom összegének a tárgyévenként kialakított szabályok szerinti összegét cél jelleggel kell kezelni.
