József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1984-1985, Szeged
Egyetemi tanácsülések
2 lyi előírásokat betartva - alapbér emelésre használhatja fel, vagy bérpótlékokra és jutalmakra fordíthatja. Ez a béralaprész - a megállapított béralapot betartva, annak részeként - a következő évben is felhasználható. A be nem töltött álláshelyen adódó bérmegtakarítás összegének megállapításánál nem szabad figyelembe venni az elmaradt vagy megszűnő feladat béralap maradványát. Az a bérmegtakarítás, amely nem a létszám-irányszám végleges "csökkentéséből származik - személycserét kivéve - alapbér és bérköltség emelésére nem használható fel, azt - a rendelet szerint - elsősorban a kieső munkaerő pótlására, vagy a személyes többletteljesítmények elismerésére kell fordítani. Az ilyen bér maradvány tehát évközi - többletteljesítménnyel össze nem függő jutalmazásra nem fordítható. 4. / A munkából való távollétekből és az átmenetileg be nem töltött álláshelyekből eredő bérmegtakarítás - évközben - helyettesítésre, továbbá személyes többletmunka alapján jutalomra fordítható . Az egyetem egyes egységeinek bérgazdálkodási jogosultsága 5. / Az egyetem a költségvetésben megtervezett béralapelőirányzatot minden gazdasági évben a gazdasági év elején felosztja a béralappal önállóan gazdálkodó egységek között, mely 1985-től már tartalmazza az éves jutalomelőirányzatot is. A felosztást a szakszervezeti szervekkel egyetértésben az Egyetem Tanácsa véleményének meghallgatásával a rektor hagyja jóvá. A pótkeretek felhasználásáról a testületi vélemények alapján a rektor dönt. 6. / Önálló bérgazdálkodási joggal rendelkeznek a karok és azok a szervezeti egységek, amelyek részére a költségvetés önálló szakfeladatot rends zeresitett.
