József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1982-1983, Szeged

19. / A bérmegtakarítás felhasználható:

a/ tartós bérmegtakarítás elsősorban bérfejlesztésre, kivételesen állások létesítésére, illetőleg többletmunka jutalmazására használható fel.

b/ Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, meghatározott idejű, de tárgyévet meg nem haladó szerződtetésekre, óradijakra fordítható, az idevonatkozó szabályok szerint.

Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, szerződtetésekre fel nem használt része a többletmunka jutalmazására fordítható.

c/ Az átmeneti és tartós megtakaritás év végéig fel nem használt összege bérmaradványt kéoez, mely a következő évben jutalomként használható fel, MM jóváhagyás esetén.

20. / Az önálló bérgazdálkodási joggal rendelkező egységeknek jutó bérmegtakarításból kell fedezni;- az egység dolgozóit érintő törzsgárda jutalmakat,- az egység dolgozóira vonatkozó kitüntetések jutalmát,- a felvételi munkával kapcsolatos céljutalmakat,- a bérmegtakarításból foglalkoztatott alkalmazottak bérét.

III.

Eljárási szabályok- 8 -21./ Az egyetem gazdasági főigazgatója gondoskodik arról, hogy a szakszervezeti bizottság önállóan gazdálkodó egységekre bontott megfelelő tájékoztatást kapjon az egyetem bér- és jutalomkeretekkel történő gazdálkodásáról, valamint jelen szabályzat és a jutalomszabályzat betartásáról.