József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1980-1981, Szeged

kifogásolást emelő szakszervezeti szerv csak kezdeményezheti a "vétót", a jogot a partner szakszervezeti szerv gyakorolhatja. Ha a vétóval az illetékes állami szerv nem ért egyet, köteles azt véleményével ellátva három napon belül döntésre az illetékes szervhez felterjeszteni, s véleményét egyidejűleg a vétót emelő szakszervezeti szervvel is közölni. A kifogásolást emelő szakszervezeti szervnek - tekintettel arra, hogy a törvényesség és a dolgozók jogos érdekeinek védelmében járnak el - a "vétó előtt" keressék a vita rendezésének egyéb módozatait. A felek kötelesek keresni a véleményeltérés tárgyalásos rendezését.

7. Képviseleti jón» A szakszervezet egyetemi szervei képviselik a dolgozókat az élet és munkakörülményeiket érintő kérdésekben. A munkaviszonyt érintő kérdésekben pedig a dolgozó érdekében - nevében és helyette - külön meghatalmazás nélkül is eljárhatnak.

Annak a kérdésnek az eldöntése, hogy a szakszervezetet megillető jogosultságokat a szakszervezet egyetemi alapszervezetének melyik szervezeti egysége gyakorolja az az Egyetemi Bizalmi Testület hatáskörébe tartozik...A hatáskőrj^Ü^tana jnegállapoőás szefves rő&zét képezi, amelyet a rektorral kö-IV.

A Munka Törvénykönyve 16. §-a alapján védelem illeti meg a szakszervezeti tisztségviselőket, a Döntőbizottság elnökét, helyetteseit és tagjait. Ez azt jelenti, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv egyetértése szükséges a választott tisztségviselők /bizalmiak, helyetteseik, főbizalmiak, helyetteseik, munkahelyi,szakszervezeti, döntőbizottsági és számvizsgáló bizottsági tagok/ a munkaköri leírásban szereplő munkakörétől és munkahelyétől eltérő beosztásához, továbbá munkaviszonyának az egyetem által való megszüntetéséhez, valamint áthelyezés esetén uj munkahelye el-