József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
ben a munkába való bekapcsolása irányába hatnak, s hogy - korlátokat szabjanak olyan törekvések elé, melyek egyetemünkön ugyan nem voltak tapasztalhatók, de máshol szabálytalanságokat eredményeztek. Az 1 évi alapfizetés 100 %-os keretét tartja jónak, az egyetem területén kevesen voltak, akik ezt a határt eddig túllépték volna. A tervezet valóban kompromisszumok alapján alakult ki, s bár jobb lenne, ha az összegyetemi célt határozottabban kifejezésre juttatná, mégis csupán a kisebb módositások átvezetésével ért egyet, ami a lényeget nem érinti. Elnök: felkéri Dr.Leindler László rektorhelyettest válaszadásra. Dr. üeindler László: Először a feltett és megválaszolatlan kérdésekre kiván választ adni:- a matematika szaknál m?gállapitott 10 % intézményi rezsi az alaputasitásrendelkezése, megváltoztathatatlan, mivel a matematikai tanszékek a TTKar keretében vannak, s itt ez a szám a minimum,- a kockázati alapról a Szabályzat rendelkezik: 2/3 része biztonsági tartalékként központi kezelésben van, a mindenkori összeg 1/3-a minden évben a fejlesztési alaphoz lesz csatolva - ezzel kadályozva meg a túlzott felhalmozódást,- az egyetemi KK Bizottság véleményező testület, igy tagjainak szavazati joga nincsen,- a 3 szakember, akire a tagok sorában utalás történik, az egyetem bármely területéről, de gyakorlatilag a TTKarrül kerül felkérésre,- a Szabályzat a Minisztériujji jóváhagyása után lép hatályba,- az egy évben felvehető egyéb jövedelmek személyi keretét - mint már emlitette - a Minisztérium állapitotta meg az alapfizetés 100 %-ában, attól eltérni nem lehet, de nem is indokolt,- a Szab.3»pontnál előterjesztőként készakarva csak a felelős állami vezetőket tüntették fel, társadalmi szervet, bizottságot nem, ezeknek egyébként is joguk van bármikor javaslatot tenni az állami vezető felé,- a számla ellenértékének átutalása a jövőben nem elegendő, a megbizónak véleményes igazolást kell adni a teljesítésről. Ez a dátum a legelső a teljesítés elf(g adásáról; ez dönti el a jutalom nyilvántartásba vételének időpontját is.- A bevezetőben elmondotta, hogyan született jelen anyag, mely véleménye szerint a jelenlegi korlátozások mellett optimális és elfogadásra javasolja, A többség véleményéből is az tűnik ki, hogy lényeges változtatást nem igényelnek. Úgy érzi, a TTKar szerves része az egyetemnek, akár a többi egység. A központi alapok elsősorban összegyetemi, valamint a központi közvetett jutalom elsősorban azon dolgozók jutalmazására szolgál, akik szer® déses munkában nem vesznek részt« Méltánytalan helyzetbe azonban az érdekelt Kar dolgozóit sem lehet hozni, a tervezetben kialakitott arány jó. Az egyetem többi területén a dolgozóknak mellékfoglalkozás, másodállás, vagy egyéb jogviszony alapján aránytalanul több kereseti lehetőségük van. Ezt gyakorlat, tape sztalat alapján állitja, mint az ilyen jellegű ügyek intézésével eddig megbizott rektorhelyettes.
