József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
- 20 -- Az alapfizetés megállapításánál semmilyen pótlék nem vehető figyelembe.- Különösen kiemelkedő, társadalmi, népgazdasági szempontból nagyjelentőségű szerződéses munka esetén a Szakszervezeti Tanács egyetértésével az Egyetemi Tanács a fenti korlátozás alól felmen t és t adhat.- A felső határ elérése esetén a dolgozó részére ki nem fizethető közvetlen jutalommal a kulturális-szociális alapot kell növelni.- Mind a közvetett, mind a közvetlen jutalom azzal a dátummal kerül a személyi jutalom-keret nyilvántartásba, amely dátummal a megbízó fél a szerződés teljesítését Írásban igazolja. Ez nem akadálya annak, hogy a kifizetés a következő évre áthúzódjék.- A 15 %-os közvetett jutalomkeretnek - a karok, ill. a Kibernetikai Laboratórium részére biztosított hányadából - a következő év február 28-ig eszközölhető kifizetés. Eddig az időpontig fel nem használt, vagy az etikai norma szerint ki nem fizethető résszel a rektor rendelkezésére álló keretet kell növelni. /8/ A jutalmazási alap terhére kifizetett jutalmak után a munkavállalót terhelő nyugdíj járulékot, illetve az esetleges jövedelemadót is le kell vonni. Ut.l3.§./1/ A kulturális és szociális alap a dolgozók és hallgatók érdekeit szolgáló jóléti, kulturális és sportintézmények kiadásaihoz való hozzájárulásra, külföldi tanulmányutak támogatására, oktatói tanulmányi ösztöndíjakra, tapasztalatcsere költségeire, tanfolyami költségek hozzájárulására, külföldi vendégek fogadásával kapcsolatos költségekre, valamint egyéb szociális és kulturális kiadásokra használható fel. /2/ A kulturális és szociális alap felhasználására éves programot kell készíteni, amit - a szakszervezettel és a KISZ Bizottsággal egyetértésben - a felsőoktatási intézmény vezetője hagy jóvá.
