József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
te azzal, hogy az ellentétes szabályzat kialakítással szemben vétójogukkal élni fognak. Pl. a jutalmazási határt egyetemünk első javaslatában fix összeggel jelölte, ezzel szemben a Minisz tórium az alapfizetés 100 %-ában határozta meg. A tervezet több előkészítő anyag és észrevétel, a Minisztérium szóban adott eligazításának figyelembevételével készült, ez szükségszerűen több helyen kompromisszumot, egy-két helyen rektori döntést jelent. A tervezetet az Egyetem Tudonnnyos Tanácsa is megtárgyalta, észrevételeit műtétté. Kéri a Tanács tagjait, hogy az anyag tökéletesítése érdekében észrevételeiket, javaslataikat tegyék meg. Ezt megelőzően tájékoztatja a Tanács tagjait a Minisztériumban, IX.27-én kapott eligazításról:- a tanszékek mellett működő kutatócsoportokra is érvényes az alaprendelkezés,- ösztöndíjas gyakornokok belső munkatársként, az oktatókkal azonos módon kezelhetők,- ez év végéig a Minisztérium elkészíti az oktatók munkaköri kötelezettségeit tartalmazó anyagot,- a 15 %-os közvetett jutalomkeretből bárki részesülhet, nem csak a KK munkában résztvevők,- október végéig kell elkészíteni a szabályzatokat - a határidő módosításáról egyetemünket nem értesítették,- lehetőség van arra, hogy a 2 % béralapot csak a külső munkatársat alkalmazó szerződések esetében alkalmazzák, - evvel szorítva a tanszékeket a saját erőre való támaszkodásra,- a felújítási alap százalék megállapítását az 0M nem tartja feltétlen szükségesnek,- a közvetett jutalomból a vezetők jutalmazása évente egyszer, január, február hónapban - össztévékenységük figyelembevételével - történik a jövőben,- függőben maradt, s a végleges állásfoglalásról telex-választ kap az egyetem, hogy a hallgatók külső, vagy belső munkatársaknak számitanak-e. A végrehajtási utasítás szövege nem egyértelmű; kívánatos lenne és a hallgatók számára is előnyösebb belső^munkatársként minősítésük, s ennek alapján a jutalomkeretből való dotálásuk,- a 100 %-os alapbér-határba a közvetlen KK jutalomösszegen túl beleszámít a mellékfoglalkozásból, másdáóllásból, egyéb munkaviszonyból eredő jövedelem is,- a közvetett KK jutalomkeretből és a költségvetési jutalomkeretből kiérdemelt prémium viszont nem tartozik e korlátozott keretbe,- az eseménynaplóban nem kívánnak személy szerinti és naponkénti nyilvántartás vezetését, hanem összefogóttan, logikus időközönként rögzített munkateljesítmény igazolást. A Tudományos Tanács tagjai által tett észrevételek alapján szövegmódositó javaslatok:- Szab.l8/a. pontjában a fejlesztési alap minimum téves gépelés miatt hibás, helyesen 20 %,- 3«oldalon - A Kibernetikai Laboratórium egyéb vállalásáira... szellemi tevékenység.......... kitétel helyett, ....tudományos igényességü tevékenység.... szerepeljen,- 8.oldalon. Szab.7*pontnál ....tanszékvezető /egységvezető/., ki é s zit é sk ént,- az Utasítás szövegének lezárásaként feltüntétett miniszterhelyettesi aláírás zavaró, elhagyása javasolt.-
