József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged

3. / A létszám és bérgazdálkodás területén az alábbi főbb

intézkedéseket kell tennünk:

a/ A bérfejlesztési keretet csak az alapbérek és pótlékok emelésérelehet felhasználni, ebből létszámfejlesztést végrehajtani nem lehet.

b/ Az átmeneti bérmegtakaritás a lapbéresitésre felhasznált részét 197G évben növelni kell a bérfejlesztés száza lékával.

c/ Biztosítani kell, hogy az üresen lévő állásokon tartalékolt bér elérje az 5o %-os beállási szintet, ezzel biztosítsuk a káderutánpótlás megfelelő bérfedezetét.

Határidő: folyamatos

Felelős: rektor, gazdasági főigazgató karok, egységek vezetői.

4. / Felülvizsgáljuk az egyetemen alkalmazott másod- és mellékfoglalkozásokat, valamint az egyetemi dolgozók részére adott másod- és mellékállásos engedélyeket. Arra törekszünk, ahol erre lehetőség van, a másod- és mellékállású alkalmazás helyett a feladatot óradíjassal oldjuk meg. 1976 évtől másodállás betöltésére, illetőleg annak engedélyezésére akkor kerülhet sor egyetemünkön, ha az oktatási követelményszint mellett az alábbi feltételek teljesítésének lehetőségei is adottak az illető oktatónál:

a/ Az óraszám érje el a tanársegédeknél és adjunktusoknál átlagosan a heti 6 órát, a docenseknél és az egyetemi tanároknál átlagosan a heti 4 órát. Az átlagot féléves szinten kell kiszámítani.

b/ A másodállása oktatók vegyenek részt a tanszék egyéb munkáinak ellátásában is.

c/ Azoknál a tanszékeknél, ahol a másodállásu vagy mellékfoglalkozású oktató van alkalmazva, az oktató heti óraterhelése a másod- mellékállású alkalmazás miatt nem csökkenhet.

d/ A másod- és mellékfoglalkozású szerződéseket maximálisan egyéves időtartamra lehet megkötni egy évre.

Féléves alkalmazás esetén a szerződés szeptember 1-től december 31-ig, éves szerződés esetén a szerződés legfeljebb szeptember 1-től julius 15-ig tarthat.

Felelős: karok dékánjai, egységek vez.

Határidő: 1976 julius 3o-tól folyamatos