József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged

kategória alsó határát, úgy kell eljárni, hogy először a -rendelkezésre álló bérkeretből fel kell emelni az alapbért legalább a besorolási bértétel alsó határának szintjéig, majd erre kell biztosítani az automatikus előlépés összegét. Az adminisztrativ létszámzárlat következtében megüresedett létszámok bérkeretét az Oktatási Minisztérium költségvetésünkből elvonta, ezért a bérkereteket ezen összeggel módostanunk kell.

Az előlépéeknél figyelembe kell venni az alábbi rendezőelveket:

a/ Az egyedi besorolásnál a há rmas követelmény figyelembevételével történjék a differenciálás, illetve arányosítás.

b/ Az előlépéseknél igyekezzenek az egyes gazdálkodó egységek feloldani a meglévő bérfeszültségeket, aránytalanságokat.

c/ Különös figyelmet kell fordítani a fiatal oktatók

és a nődolgozók helyzetének javítására, a bérfejlesztésnél ezeket a kategóriákat kiemelten kell kezelni. Az egységek lehetőségeitől függően meg kell szüntetni az e téren meglévő aránytalanságokat.

d/ Figyelemmel kell lenni a fizikai dolgozók - kisegitő állománycsoportuak - bérének a városban kialakult bérarányoknak megfelelő kialakítására.

El kell érni, hogy havi 16oo Ft. alatti besorolás szerinti bér egyetemünknél ne legyen.- Az egység vezetője javaslatot tehet azon dolgozók béremelésére is, akik ugyan irányítása alá, de nem kinevezési hatáskörébe tartoznak. Ez esetben a béremelés az illetékes vezető jóváhagyása után válik hatályossá.

A gazdálkodó egységekre lebontott bérfejlesztési keret a nem kinevezési hatáskörbe tartozók előléptetési ..keretét is magában foglalja. Ettől eltérő esetben a rektor külön intézkedik.