József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1975-1976, Szeged

-Vb*- -3. A költséghelyek az átmeneti bérmegtakarításból határozott idejű /szerződéses/ munkaviszonyt létesíthetnek. /-\z átmeneti bérmegtakarítás bizonyos bérfeszültségek csökkentésére /alapbéresítésre/ is felhasználható.

9. Az egyedi besorolásnál a hármas követelmény figyelembevétele alapján történjék kategóriánként a differenciálás, illetve arányosítás.

10. A 2 ''/on és az automatikus előléptetésen túlmenően ne kapjanak fizetésemelést azok, akiknek munkájával az illetékes állami- párt és szakszervezeti vezetés nincs megelégedve.

11. Az előléptetéseknél külön vegyék figyelembe a fiatal oktatók, a nők, a tanszéki segédszemélyzet és általában a fizi kai dolgozók besorolásánál jelenleg mutatkozó aránytalansá gokat, és törekedjenek ezek megszüntetésére.

12. Figyelembe kell venni a szak- és segédmunkások bérrendezésére 1973. évben kiadott országos elveket, és a lehetősége szerint ezt érvényre keli juttatni az egység bérpolitikajá ban is.

13. A nem oktató dolgozók béraránytalanságának megszüntetésére ill. a jövedelem alsó határaként az alábbiakat javasoljuk:- hivatalsegédek- laboránsok- szakmunkások

- mechanikusok, technikusok

- adminisztrátörök- könyvtárosok /érettségivel/- könyvtárosok /egyetemi végzettséggel/

1.450.-Ft 1.500.-Ft

1.300.-Ft 1.800.-Ft 1.600.-Ft 1.700.-Ft

1.900.-Ft-ot kapjanak.

A város elszivó hatásának ellensúlyozására szolgálna az, ha a bérfejlesztési keret felosztásánál e kategóriába tartozó dolgozókat fokozottabban figyelembe vennék.

Szeged, 1976. február hó

DATE Szakszervezeti Bizottsága