József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1975-1976, Szeged

d/ Különös figyelmet kell fordítani a fiatal oktatók és a nők bérfejlesztésére. Az egységek lehetőségeitől függően meg kell szüntetni az e téren meglévő aránytalanságokat.

e/ Figyelemmel kell lenni a fizikai dolgozók /kisegítő állomány-csoportuak/ bérének, a városban kialakult bérarányoknak megfelelő kialakítására.

Egyetemünk Szakszervezeti Bizottsága az előbbiekben ismertetett elvekkel összhangban kialakította a bérfejlesztés elveit, melyet mellékletben ismertetünk .

8. / Olyan központi bértartalékot, melyből a gazdálkodó egységek bérkerete évközben kiegészíthető, 1976. évben sem képzünk; tehát évközben semmilyen cimen nem lehet pótkeretet igényelni.

9. / A munkaerőhiány és a viszonylag alacsony bérszínvonal miatt nem kívánatos jelenség az adott béralapon belüli létszámnövelés, ezért 1976. évben a bérfejlesztési keret terhére uj létszám beállítása nem történhet.

A tartós bérmegtakarításból kivételes esetben uj létszám szervezhető az egyetem rektorának és Szakszervezeti Bizottságának hozzájárulása esetén.

lo./ Az egység vezetője javaslatot tehet azon dolgozók béremelésére is, akik irányítása alá, de nem kinevezési hatáskörébe tartoznak. Ez esetben a béremelés az illetékes vezető jóváhagyása után válik hatályossá. A gazdálkodási egységekre lebontott bérfejlesztési keret a nem kinevezési hatáskörbe tartozók előléptetését is magában foglalja, ettől el-