József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1972-1973, Szeged

%1- 32 -KÁDERPOLITIKA. SZEMÉLYI ÜGYEK

A káderképzési és utánpótlási tervek. tál,) unit énéről az ötéves terv félidejéhez érkezve oélazerU volt átfogó értékelő jelentést kérni a karokról. Az eredményekről és tapasztalatokról rövid összegezésben a következő áttekintés adható:

Személyi változások:

Egyetemünk oktatógárdáját sajnálatos veszteség érte ez idő alatt. Elhunyt két professzor, kétdocens, és két adjunktus.

Nyugdíjba ment két adjunktus. Eltávozott egyetemünkről 11 oktató. Ebből má3 felsőoktatási intézménybe 4» MTA állásba ment 3, középiskolába 2, egyéb helyre 2.

Uj alkalmazást nyertek 42-én. Ezeknek jelentékeny részét saját végzett hallgatóink vagy 1-2 év után visszakerült volt hallgatóink adják, /elvétve/akad más oktatási intézményben végzett közöttük - összesen 24 fő.

Különböző kutatóhelyekről hatan jöttek, egyéb helyekről nyolcán. Középiskolából elvétve hoztunk oktatót: összesen 4 főt. Ezenkívül többen vannak szerződéses álláson a fiatalok közül, akik ezekben a számokban nem szerepelnek, mert végleges itt tartásukra még nem történt állásfoglalás.

Az oktató-nevelő munka terén a kitűzött feladatok csaknem maradéktalan teljesítéséről számolnak be a jelentések.

Számos jegyzet stb. készült, ezekben is tükröződik, hogy oktatóink milyen tetemes mennyiségű munkát vállaltak az oktatás korszerüsitése érdekében. E jelentésnek nem lehet feladata az ilyen jellegű munkálatok minőségi értékelése, erről egyébként a kari jelentések is szűkszavúan szólnak, azonban Önmagában az a tény, hogy az elkészült Írásos tananyagokat elfogadták, illetve uj gyakorlatokat, szemináriumokat, speciálkollégiumokat indítottak el jelzik, hogy a tanszékeknok, a kari vezetésnek mennyire 3zivügye a korszerűsítés.