József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1971-1972, Szeged

4- a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, ill. az egyetértésben hozott döntések, szabályzatok végrehajtása során ha azok a dolgozók nagyobb csoportját érintik /lásd. II. fejezet 1/c. pont./- a Szakszervezeti Tanács véleménye az egyetem vezetőjét az intézkedés végrehajtásában nem köti, de az attól való eltérést indokolni köteles. A Szakszervezeti Tanács véleményét Írásban adja meg, a visszautasított véleményt is írásban kell megindokolnia.

b/ A Szakszervezeti Tanács akár az állami vezető felkérésére, akár a saját, vagy a tagság kezdeményezésére bármely kérdésben véleményt nyilváníthat, észrevételt, javaslatot tehet.- Javaslattételi jog illeti meg a Szakszervezeti Tanácsot, az egyetem vezetőjének, vezető testületéinek a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, az egyetem dolgozóit érintő kérdések, ill. az egyetértésben hozott döntések, és a szabályzatok végrehajtása során tett intézkedéseivel kapcsolatban is.

?./ Önálló döntési .iog;

a/ Az Egyetem Munkaügyi Döntőbizottságában a szakszervezet által delegált tagok, póttagok megbízásában, lemondásuk elfogadáséban, ill. visszahívásuk kezdeményezésében.

b/ Az egyetem vezetőjének, vezető testületének előzetes véleménykikérése alapján dönt a dolgozókat érintő szociális és kulturális fejlesztések kérdésében, /pl. üdülő, óvóda, orvosi rendelő stb. létesítése esetében/.

4./ Kifogásolási /vétó/ jog:

A Szakszervezeti Tanács Szakszervezeti Bizottsága gyakorolja.