József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1969-1970, Szeged
/á/ A muhkaviszony megszűnése esetén a munkabérjárandóságból a kár összege visszatartható* /5/ A munkaruháként juttatott ruhaféleségek javitása, ka x^ban tartása és mosása a dolgozó feladata. A juttatási ide eltelte után a munkaruha a colgozó tulajdonába megy át. A védőruha az egyetem tulajdonában marad, javitása, karbantartása és mosása az egyetem feladata. /6/ Meghatározott időre szóló alkalmazás esetén a dolgozó részére csak akkor lehet munkaruhát juttatni, ha alkalmazása a 2 hónapnál hosszabb időre szól, ez a korlátozás védőruhára nem vonatkozik. n/ A dolgozó részére alkalmaztatása első hat hónapjában használt munkaruhát kell kiadni, kivéve, ha megfelelő nagyságú munkaruha nincs raktáron. /8/ A dolgozónak a munkaviszony megszűnése alkalmával joga van a részére kiadott munkaruhát megtartani, amennyiben annak hátralevő juttatási idejére eső fogyasztási értékét megtériti. Ui. 6,_§, Az anyagi fclelősségrevonás alkalmazása szempontjából felelős beosztású dolgozónak kell tekinteni; 1/ valamennyi vezető állománycsoportba tartozó dolgózót; 2/ a nem vezető-állománycsoportba tartozó dolgozók közül az alábbi munkaköröket ellátó dolgozókat: a/ könyvtári csoportvezető, b/ kollégiumi igazgató c/ csoportvezető d/ dékáni hivatalvezető e/ revizor f/ főelőadó g/ mérnök h/ főmühclyvezető i/ technikus j/ központi üvegtechnikai műhelyvezető és k/ főfoglalkozású tanszéki könyvtár-kezelő, ezenkivül felelős beosztású dolgozónak kell tekinteni az egyes tanszékeknél, egységeknél, vagy azok részlegeinél kiadmányozási /aláirási/ és
