József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1969-1970, Szeged
A I3S/19€7»/M*K./ MM.sz. utasitás 3-§# /3/ bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a Pedagógus Szakszervezet József Attila Tudományegyetemi Intézőbizottságával egyetértésben az aláb-biakban rendelkezem: 1 tiki» l.§. /Mt.V, 16.g, /3/ bekezdés/ /l/ Azokban a munkakörökben, amelyekben az MM. 105175A966. sz, utasitás szerint a kinevezés előtt az MI’!* jóváhagyásának a megszerzése szükséges, határazott időre szóló munkaszerződést kell kötni, kivéve az áthelyezés esetét. /2/ A munkaszerződés időtartama 6 hónap, mely idő alatt a kinevezési jogkörrel biró dönt a kinevezés kérdésében. Ül. 2,§, /Mt,17.§. /2/, /3/ és 18.§. /!/ bekezdés/ /l/ Bi«tíazokban az esetekben, amelyekben a munkaviszony nem kinevezés utján jön létre, valamint a határozott időre szóló munkaviszonyok esetében - a munkaszerződést Írásban kell megkötni. Az Írásbeliségtől a rövid /10 napnál nem hosszabb/ időre történő foglalkoztatásnál és alkalmi munka esetében el lehet tekinteni. /2/ Amennyiben a dolgozót a teljes munkaidő egy részére, osztott, vagy egyenlőtlen munkaidőben, ill. változó munkahelyen stb. kívánják alkalmazni, erre a körülményre a munkaszerződésben ki kell térni. /3/ Szükség esetén a szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár, stb./ vezetője osztott, vagy egyenlőtlen munkaidő-beosztást is elrendelhet, az illetékes szakszervezeti felelős véleményének meghallgatása után. /4/ Túlmunkát, készenlétet, ill. ügyeletet a jogszabály keretei között, az indokoltságnak ázemelyes elbírálásával a szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár stb./ vezetője az illetékes SzB. meghallgatása után rendelhet el. Üi. 5.§. /Mt.39«§./2/ bekezdés Az ügyviteli állománycsoportba tartozó dolgozók esetében a végzett túlmunkáért megegyező tartalmú szabad idő jár,amelyet legkésőbb a . túlmunka végzésének napját követő hónap utolsó napjáig kell kiadni.
