Porkoláb László: Források Diósgyőr-Vasgyár történetéhez 1920-2005 (Tanulmányok Diósgyőr történetéhez 13; Miskolc. 2006)

VII. A PRIVATIZÁCIÓ ÉS DRÁMAI KÖVETKEZMÉNYEI (1992-2005)

Ez az erkölcsi probléma. Ezért nem fogadható el sem az előző, sem a jelenlegi kormány ilyen jellegű hozzáállása. Igaz, hogy az elmúlt évek során 30 milliárd Ft-ot juttattak a térségnek, de figyelembe kell venni, hogy a gazdaságosság csak eszköz lehet, cél nem. Véleménye, hogy kötelessége az államnak a maximális segítséget megadni, (kmf.) 262. Létszám-leépítési elképzelések Jegyzőkönyv a DAM Létszámleépítési Bizottság alakuló üléséről 1995. március 29. Docustore Kft. Irattár 1383. (részlet) - Szalma István vezérigazgató: A vállalatvezetés szigorú költségtakarékos gazdálkodást kell, hogy folytasson a működőképesség megtartása érdekében. Költségcsökkentő intézkedéseket hoztak kereskedelmi, gazdasági, műszakitechnológiai vonalon. A 18 MrdFt-os árbevételhez tartozó 2,4 MrdFt-os bérköltség és a létszámarányos 2 MrdFt fel nem osztott költség csökkentésére 400 fős létszámleépítést tervezünk. - Dr. Dombóvári Istvánné jogi irodavezető: A létszámleépítéshez való hozzájárulás az érvényes rendeletek értelmében nem szükséges a szakszervezet részéről. A Foglalkoztatási Törvény szerint létrehozott bizottság a létszámleépítés végrehajtásának elvében, időbeni ütemezésében és a juttatások mértékében állapodik meg. - Szalma István: A leépítést a vállalatvezetés végrehajtja az érdekképviselet egyetértése nélkül is. Természetesen együtt akarunk működni az érdekképviseletekkel. A konszenzus kezelése a cél. - Hajkóné Homolya Gizella munkaügyi és szociális irodavezető: Mint ahogy az anyagból is látható, a dolgozók nagy többségének próbáltuk a foglalkoztatását megoldani. Az emberek többsége nem akar más munkahelyen dolgozni, vagy egészségi állapota miatt arra nem alkalmas. Az érdekképviseletek segítsenek abban, hogy többen fogadják el a felajánlott munkaköröket. - Veres Bálint Vaskohászati Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke: A vezetés szólítsa meg az embereket, hogy menjenek korengedményes nyugdíjba. - Szalma István: Felszólítani erre az embereket nem lehet. Kértem a vezetőket, hogy személyesen beszélgessenek el ezekkel az emberekkel. - Hajkóné Homolya Gizella: Foglaljon a bizottság abban állást, hogy annak a munkaviszonyát megszüntetjük-e felmondással, aki a korengedményes nyugdíjazás feltételeinek megfelel, munkaköre megszűnt, de kérelmet nem adott be. - Szalma István: A vezető nehéz választás előtt áll. Elküldjön-e e helyett az ember helyett egy fiatal, nagy teherbírású szakembert? Másrészt, a költséget tekintve az idős dolgozó felmondása sok pénzbe kerül. - Hajkóné Homolya Gizella: Általában 6 havi felmondási bér és 9 havi végkielégítés - összesen 15 havi átlagkereset - jár egy ilyen felmondással, sokkal többe kerül a társaságnak, mint a korengedményes nyugdíj, főleg azoknál, akiknek egy-két évük van az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig... 263. A miniszter üzenget Nyilatkozat. Docustore Kft. Irattár 1383.