Budapesti Orvostudományi Egyetem - rektori tanácsülések, 1967-1970

1968/69. I. félév - 1969. június 13., 40. rektori tanácsülés

- 6 -gozói számhoz Tinzorvyi tva /pl, 100 dolgozó közli} naponta kb, 20 dolgozó van távol/,- az átlagos ápolási időt,- az ágyklhasználás mértékét,- az egy dolgozóra eső munkaterhelést fontosabb munkakör rökben /pl. ápolónő, takarítónő/.

A fenti adatok elemzése után a munkaidő csökkentése miatt szükséges munkaerők számát biztonságosabban lehet kimunkálni. Ezt a számítási módszert elsősorban a közvetlenül ágy melletti munkát végző ápolónői, segédápolónői, takarítónői munkakörök esetében célszerű érvényesíteni. Ezekben a munkakörökben ugyanis szakmai szempontból a kieső munkaidőalap visszapótlása részben vagy egészben szükségesnek látszik.

Az osztályokat kiszolgáló többi személyzet /osztályvezető ápolónő, gazdasági nővér, egészségügyi adminisztrátor, osztályos laboratóriumi asszisztens, diétásnővér, gyógytornász, stb,/ esetében a megfelelő munkabeosztás, egyenletesebb munkaterheles,, a munka racionálisabb megszervezése pótolhatja a kieső munkaidőt.

6./ A rendestől eltérő munkabeosztással dolgozók problémái

A 12/24, 24/24, 24/48 órás u.n. fordulós munkaidő-beosztás szerint dolgozóknál a munkaidőcsökkentést ugyancsak meg kell valósítani. Ilyerf munkabeosztásoknál /pl. portások, kapusok/ az ügyeleti szolgálat időtartama meghosszabbítható az átalánydíj arányos növelésével. Áttérhet azonban az intézet a 3 műszakos munkarendre is, ha ez létszámtöbblet nélkül megvalósítható. Azok-, ban az intézetekben, ahol a portási szolgálat ellátása 3 műszakban történik, a rövidebb munkaidőre való áttérésnél nem volna célszerű.az egy műszakos beosztást fordulós /12/24, 24/24, 24/48/ szolgálattá átszervezni.

a./ A portások, kapusok átalánydíja az első megoldás esetén 12,5 yS-kol emelkednék. Az eddigi átalánydíj arányos emelkedése 24/24 beosztásnál 450 ft. helyett.560 ft, 12/24 , 24/48 órás szolgálatoknál 90 helyett 102 Ft lenne.

hí