Budapesti Orvostudományi Egyetem - rektori tanácsülések, 1967-1970
1968/69. I. félév - 1969. június 13., 40. rektori tanácsülés
- 3 -e*/ Azokban az int izetekben, axielyokben a Munkai dő«sökk®í>~ tés nem az intézet egészét, hanem csak egyes részlegeket, osztályokat érint^ különös figyelemmel kell lenni arra, hogy a munkaerő esetleges átáramlása a csökkentett munkaidejű osztályokra, ne okozzon zavart az intézeten belül. f./ Figyelemmel kell lenni arra is, hogy az uj munkarend, munkabeosztás lehetőleg ne járjon a jelenlegi túlórák növekedésével. A munkaidőcsökkentés egyik fontos célja ugyanis, hogy a dolgozók több szabadidőhöz jussanak. 4-«/ Munkafegyelemmel kapcsolatos intézkedések a, / A napi munkaidő kezdésének és befejezésének, a munkaidő betartásának ellenőrzése fokozottabban szükséges. b. / A dolgozók személyi ügyeinek /étkezési időnél várakozás, Sztk. ügyek intézése, igazolások kérése stb./ jobb megszervezésével is biztosítandó, a munkaidő maradéktalan kihasználása. 5»/ A munkaidőcsökkentés bevezetése feltételeivel kapcsolatos intézkedések Az egészségre ártalmas munkahelyeken valamennyi munkakörben a munkaidő mértéke heti 42 óra. Ez 12,5 os munkaidő-alap kiesést jelent. A kieső munkaidő-alap visszapótlása valamennyi munkakörben nem igényelhető, mert erre központi lehetőség nincs, A visszapótlási igények kimunkálásánál az alábbiakat kell figyelembe venni* a. /'Orvosi munkakörökbenvisszapótlás általában nem vehető figyelembe. A kieső munkaidőt- egyrészt az orvosi munka racionálisabb megosztásával,.másrészt az ügyeleti idő meghosszabbításával lehet visszapótolni* b. / A közvetlen ágymelletti eü, dolgozóknál /ápolónők, szülésznők, gyermekápolónők, gondozónők, segédápolónők/ • teljes visszapótlás számolható, c. / Osztályos takarítónők esetében általában teljes visszapótlási igény vehető fel. Ho •Vilii
