Budapesti Orvostudományi Egyetem - rektori tanácsülések, 1962-1963
1963. március 6., 6. rektori tanácsülés
I LU- 6 -Rektor: Úgy gondolja, helyes, ha a karok még egyszer megvitatják ezt a kérdést és azután hoznak határozatot az eljárásra. Ebben az évben már meg lehet valósítani az uj módszerü egészségvizsgálatot a felvételnél. A Tanács fentiekkel egyetért. 5./ A jóváhagyott szervezeti és működési szabályzat végrehajtásával kapcsolatos kerdesek megbeszelese. Rektor: Az Egészségügyi Minisztérium által jóváhagyott szervezeti és működési szabályzatot a Tanács tagjai sokszorositva megkapták. A végrehajtással kapcsolatban javaslattételre Tarján dékán urat és a gazdasági rektorhelyettes urat kérte fel. A beérkezett javaslatok nem terjedtek ki mindazon kérdésekre, amelyekben intézkednünk kell, kéri ezért a Tanács tagjait, hogy egészitsék ki az Írásban megküldött javaslatokat és tegyék meg észrevételeiket. A Rektori Tanács állásfoglalása alapján a szervezeti szabályzatot, végrehajtási utasításával együtt kívánja megküldeni a tanszékvezetőknek. CZ=«V. UuhU’UUh ) Úgy gondolja, hogy a kinevezési hatáskör gyakorlásánál le kell szögeznünk, hogy mindazon szervek, akik kinevezésre jogosultak, e ténykedésükkel a társadalmi szervek /Párt, Szakszervezet/ megfelelő szintű képviselőivel együttműködve járjanak el. A tanszéki személyzeti munka megkönnyítése és a személyzeti munka decentralizálását célozza az az intézkedése, hogy minden tanszékvezető jelölje meg megbízottját, aki őt teljes hatáskörrel helyettesítheti személyi kérdések megbeszélésénél is. A dékán urakat, kinevezési hatáskörükbe tartozó személyi ügyekben a dékáni hivatalok mellett szervezett személyzeti csoportok, ill. személyügyi előadók támogatják. Miután a rektor mellett működő személyzeti osztály a jóváhagyott szabályzat szerint a rektor, illetve a felsőbb szervek kinevezési hatáskörébe tartozó káderekkel kapcsolatos teendőket látja csak el, sürgős teendő a dékánok mellett a személyzeti munka megszervezése. A dékánok mellett működő személyzeti csoport feladata a kar vonatkozásában a kádermunka ellátása a dékán irányítása mellett. A dékáni személyzeti csoportok megszervezésére vonatkozóan a gazdasági rektorhelyettes alternativ javaslatot terjesztett elő. Ehhez a javaslathoz meg kell még jegyezni, hogy a személyzeti osztály jelenlegi létszáma mellett még egy betöltetlen főelőadói állás is rendelkezésünkre áll. I
