Budapesti Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi Kar - tanácsülések, 1962-1963
1962. október 3., I. rendes kari tanácsülés - A Dietetikai Intézet újbóli felállításának kérdése
8 tunk, hogy az Egészségügyi Minisztériumnál kilincselünk az engedélyezés megszerzése céljából Egy normális és szakszerű ügyintézés mellett nem vitás, hqgy ez a több, mint egy éves huzavona nem állhatott volna elő, mert a helyes ügyintézés az lett volna, ha személyesen keresi fel a felsorolt szerveket, amennyiben ezen a téren ilyen bizonytalanság uralkodik és valószínű, hogy ezt a kanosszát 3-4 nap alatt le lehetett volna járni. Ennek a munkastílusnak a következménye az a "kifárasztásos" mód- ázer, ami kialakult és amelyben általában csak az talált igényeinek teljesítésére, aki kitartó volt és nem fáradt bele kérésének újból és újból való sürgetésébe. El kell érni, hqgy az Egyetem gazdasági, műszaki és statisztikai adatszolgáltatása gyors, egyértelmű és megbízható legyen, mert ezek nélkül sem felettes szervünk, sem az Egyetem vezetése nem tud objektiv elemzéseket és értékeléseket végezni. Elrettentő példa erre, hogy egyik komoly tárgyalásunk során nem lehetett megnyugtató választ kapni a több, mint 5 éve folyó bőrklinikái felújítás értékére, bár az több milliós volument képvisel. Sőt, nem hiszem, hogy ennek összegét bonyolultabb számítás nélkül ma ií meg lehetne, állapítani. Az ilyen esetek indokolt bizalmatlanságot keltenek a Budapesti Orvostudományi Egyetem számviteli rendjével szemben, bár ezen a területen egyáltalán nem lenne nehéz rendet teremteni. Sürgősen ki kell dolgozni az Egyetem létszám- és béralapjának gazdálkodására vonatkozó szabályozását. Jelenleg ugyanis a gazdasági apparátus egyetlen szerve sem képes adatot szolgáltatni az Egyetex létszám- és béralapjára klinikai, illetve tanszéki bontásban. Enn< a kérdésnek a rendezésére a most folyó státus-értékelés utón, de legkésőbb december 31-ig sor kell kerüljön, mert az 1963. évi kölJ ségvetést a létszám- és béralap vonalán is tanszékekre, illetve k; nikákra lebontva adjuk át az érdekelt szervek vezetőinek. Ebben a vonatkozásban talán csak a decentralizált gazdasági apparátus és i középkáderek béralapjának leadása képezhetné megfontolás tárgyát, tekintettel arra, hogy ezeknél a kackategóriáknál a nem közpon bérszint-nivelláíás sok elégedetlenséget vonhat maga után. Termés: tesen a létszámkeretet ezeknél a kategóriáknál is le kell bontani Rugalmasabb gazdálkodást kell biztosítani intézményeinknél is és érdekeltebbekké kell tenni ezek vezetőit a gazdasági munkából fák dó felelőség átérzésében és értékelésében.'Ezért ehhez meg kell találni a gazdasági decentralizáció helyes mértékét. Végül, de nem utolsósorban sürgősen meg kell javítani, az ellenőrz munkáját és nßg kell szervezni nálunk is a gazdálkodás hatékonysá gának vizsgálatát és tudományos elemzését népgazdaságunk egyéb te rületein is egyre nagyobb sikerrel és eredménnyel alkalmazott "op ration research"- módszereinek segítségével és meg kellene vizsgál hogy egymástól lényegesen eltérő intézményeink anyagellátását - k lönösen az élelmezés vonalán - miképen lehetne leggazdaságosabban megszervezni a lineáris programozás módszereivel.
