Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982/2

1982. május 4., VI. rendes egyetemi tanácsülés - 1. A rektori tisztség 1982. júl. hó 1-től történő betöltésére készült javaslat véleményezése. - 2. Beszámoló az 1981. évi költségvetés teljesítésének alakulásáról. - 3. Előterjesztés a Munkaügyi Szabályzat jóváhagyására. - 4. Az Egyetem és a KISZ egyetemi szervezetének együttműködése. - 5. Javaslat az egyetemi tanulmányi és vizsgaszabályzatra. - 6. Javaslat az ösztöndíj szabályzat jóváhagyására. - 7. A hallgatók beilleszkedése az egyetemi életbe és a beilleszkedés problémái. - 8. Javaslat az egyetemi Szervezeti és Működési Szabályzat egyes rendelkezéseinek módosítására. - 9. Különfélék. - Mellékletek.

- 7 -12./ Felmondási idő

Mt. 27• § • /l/ bek-h.es :

A felmondási idő a fizikai dolgosók, beosztott szakdolgozók, valamint a kutatási segéderők /kivéve osztály- és csoportvezető szakdolgozók/ esetében:

a/ 10 évei meg nem haladó munkavisSonynál 4 hét b/ 10 év után 6 hét c/ 20 év után 8 hét d/ 30 év után 10 hét e/ 40 év után 12 hét

13«/ Főiment-ási idő

Mt.V. 26. y. ill.

17/1979. /XXI.1./ Müli. ss. rendelet 19. §-hoz:

A dolgozó munkaviszonyának nyugdíjazás óimén történő megszüntetése esetén,. az alábbiakban meghatározott felmentési időt kell a dolgozó részére biztosítani:

a/ legalább 10 éves törssgárda tagság után a dolgozóra Irányadó felmondási idő 50 /J-át,

0/ 20 éves törssgárda tagság után az irányadó felmondási idő 100 c/o—á.t.

lh, / Munkaköri kötelességek és jogok Mt.33. és 34. §. ill.'

Mt.V. 33*0* /V bek. és

17/1979. /XII. 1./ MüM. sz. rendelet 23»§~hoz:

l4l. A szervezeti egységeknél a munkaköri leírást és a

tevékenységi jegyzékben foglalt feladatokat, a dolgozó jogait és kötelességeit, stb. a munkába lépő dolgozókkal a közvetlen vezetőnek kell ismertetni.

Az ismertetés megtörténtét a dolgozó aláírásával igazolja az erre a célra rendszeresített jegyzőkönyvben.

A munkára képtelen állapot fennálását a közvetlen vezető dönti el, aki egyúttal köteles a szükséges .