Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982/1
1982. március 30., V. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: dr. Szántó Ferenc klinikai szaktanácsadó bemutatása. - 1. Javaslat tanszékvezetői egetemi tanári állások betöltésére. - 2/a Egyetemi tanári és docensi kinevezésekre javaslat. - 2/b Javaslat docensi munkaviszony meghosszabbítására. - 3. Javaslat adjunktusi kinevezésekre, tudományos főmunkatársi és tudományos tanácsadói kinevezésekre. - 4. Javaslat a "Madzsar József", illetve "Dabis László" emlékérmek odaítélésére. - 5. Javaslat a Számítástechnikai Csoport vezetőjének kinevezésére. - 6. Az egyetem középtávú káderpolitikai terve, illetőleg hosszútávú káderpolitikai elvei. - 7. Javaslat a "Senator honoris causa Universitatis" cím adományozására. - 8. Javaslat "Tiszteletbeli doktori" cím adományozására. - 9. Javaslat c. egyetemi docensi cím adományozására. - 10. Előterjesztés a Munkaügyi Szabályzat jóváhagyására. - 11. Különfélék. - Mellékletek.
2>3ő- 20 -Az utánpótlás kérdésével kapcsolatban lényegesnek tartja az utódok kinevelését, azonban nem lehet lemondani arról sem, hogy külső káderek is kerüljenek kinevezésre. Ez nem rossz törekvés, de hasonló tudományos felkészültség és egyéb szempontok egyezőségénél feltétlenül jelentsen előnyt az egyetemi munkaviszony. Ezt egy lényeges kérdésnek tartja. Dr.Magyar Kálmán: 5 év alatt 495 diplomás cserélődött, ami évi 100 főnek felel meg, ugyanakkor káderutánpótlás a fiatalságból évi 30-40 főt jelent. Ez a 30-40 fő kevés, amit emelni volna célszerű a frissen végzettekből. Dr.Antoni Ferenc; Nagyon jó anyagnak tartja, értékes, számszerűen mutatja az egyetemen a személyi mozgást. A várható nyugdíjazások száma meghatározott, tehát ebből egy előrejelzést ki lehet hozni, javitani lehet az Egyetem átlag-életkorát. A 6.sz.táblázatból nem tükröződik vissza a rétegeződés igazságos képe. 180 értelmiségivel szemben lemarad a fizikai és alkalmazott rétegek kategóriája. Ha ez mögött szociális okok vannak, meg kell vizsgálni. Az egyetemnek a legjobb szakemberekre van szüksége. Évente a felvételi százalékok alapján örömmel nyugtázzuk a fizikai dolgozók arányát, majd ez a szám később, a dolgozói statisztikáknál fokozatosan csökken. A másik kérdés, az életkor, ami különösen az adjunktusoknál kissé elöregedett. Az egyetemen az arányszám adjunktusoknál, különösen az 50. évnél kiugró. Még rosszabban fest ez a kép, ha lebontjuk klinikákra, intézetekre. Szinte adjunktusi és docensi intézetekké kezdünk alakulni. Felveti a tanszékvezető egyetemi tanár és a tanszék nélküli egyetemi tanárok kérdését. Véleménye szerint meg kell ragadni az alkalmat, hogy több másodprofesszort nevezzünk ki, akik egy-egy osztály vezetőiként működhetnének. Vállalni kell, hogy rátermett emberek 35-40 éves korban kapjanak másodprofesszori megbizást. Idős, 60 éves emberekből tiszteletből ne csináljunk professzort. /Dr.Antoni Ferenc eltávozott/
