Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1980-1981/2
1981. május 26., V. Egyetemi Tanács és egyetemi Párt VB együttes ülése - 1. Beszámoló az egyetem 1980. évi gazdálkodásáról és tájékoztatás az 1981. évi költségvetésről. - 2. Beszámoló az őszi mezőgazdasági munkák tapasztalatairól. - 3. A Gyógyszerésztudományi Kar dékánjának beszámolója. - 4. A Marxizmus-Leninizmus Intézet szervezeti és működési szabályzatának módosítása. - 5. A Orvospszichológiai Csoport szervezeti és működési szabályzatának jóváhagyása. - 6. A Jendrassik-emlékérem odaítélésére javaslat. - 7. Javaslat a Tömő utcai diákotthon kollégiummá való minősítésére. - 8. Vizsgaszabályzat ideiglenes módosítása. - 9. Egyéb ügyek, bejelentések. - Határozat.
V-4-b./ Borgazdálkodás Az 5,3 %-os béralap növekedésből 5 $S-ot bárfejlesztésre, 0,3 %-ot pedig a Klinika költséghelyre engedélyezett fejlesztésekre kellett forditani. A bérgazdálkodás szempontjából nehézséget okozott, hogy az enge-* helyezett előirányzatból a Minisztérium 750 eFt~ot zárolt az 1979« évi béralaptullépése miatt. így 1980. évben lényegében nehezebb helyzetben volt bérgazdálkodási szempontból az Egyetem, mint az előző évben. Ennek ellenére, a hatékonyabb gazdasági tevékenység és a bergazdálkodási szabályozói: megfelelő finomítása eredményeként 1980. december 31-én a béralapnál 711 ept, nettó bérmegtakarítás mutatkozott, amely összeg az Eü.Min. jóváhagyásával az 1981. évi jutalmazási keretet növeli. Az engedélyezett béralap- előirányzat főösszegén belül a főfoglalkozású létszámra engedélyezett béralapból és pótlékaiból 5,5 /j - 17.011 ept - megtakaritás mutatkozott, amelynél: egyrésze a részfoglalkozásuaknál az engedélyezett 41 álláson felül foglalkoztatott 121 fő.béralapjának és pótlékainak fedezetéül szolgált. A megtakaritást csökkentette - az évközben elrendelt és pótelőirányzattal nem fedezett túlórapótlékok kifizetése is. 1980-ban - mind az 1979-ben felhasznált összeghez mind az e célra - I960, évre engedélyezett előirányzathoz viszonyitva - nőtt a megbizási dijak cimón kifizetett összeg is, amely szintén a béralapmegtakaritást csökkentette. Az előzőekben ismertetett többletkifizetések következtében a béralapmegtakaritásból képzett jutalom összege az 1979. évi 8.375 eF.t-al szemben 7.833 eFt. volt, tehát 542 eFt~al - 6,5 %-kal - csökkent. Az összes kifizetett jutalom az összes bér 7,4 %-át tette lei. Ennek indoka részint a teljesitménybérben dolgozó mosodai alkalmazottak részére teljesítményprémium helyett fizetett jutalom összege /mert a költségvetési szerveknél prémium csak a felügyeleti szerv engedélye alapján fizethető/, részint a hiányzó munkaerő visszapótlásának elégtelensége miatt végzett jelentős többletmunka elismeréseként kifizetett jutalom azoloaál a dolgozóknál, akik részére a helyettesités vagy túlóra elrendelésére jogszabály nem ad lehetőséget. Mivel a munkaerőhiány belső visszapótlása során különböző cineken ’ ifizetett és a béralapot terhelő összeg a mindenkori tényleges átlaglétszám bérszintjére növelőleg hat, az egy főre tervezett 51.231 Ft átlagbérszint 57.844 Ft volt, tehát a tervezettnél 12, 9 1o -kai magasabb. A tervhez viszonyitva jelentős a növekedés, de a bérgazdálkodás e vonatkozásban is javuló tendenciát mutat, mert az elmúlt évben a növekedés 20 %~os volt. A jelenlegi munkaerőhelyzet ismeretében a létszám ós bérgazdálkodás szempontjából sem várható 1981« évre vonatkozóan jelentős javulás. Ez Qsupán a VI« ötéves terv következő időszakában, az Egyetem gazdasági tervező és bérgazdálkodási tevékenységének továbbfejlesztésével érhető el. Ezt a törekvést célozza az Egyetem Munkaügyi Szabályzatának és Bérszabályzatának - az 5 napos munkahétre való áttérésből szükségszerűen adódó módosításokon túlmenő - 1982» évre tervezett korszerűsítése.- 3 -5+
