Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1971-1972

1971. szeptember 22., I. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: Dr. Radnót Magda oktatási rektorhelyettes születésnapi köszöntése - I. Miniszteri leiratok - II. Elnöki bejelentések - III. Az 1971-72. tanévi felvételek értékelése - IV. Az Eü. Min. vizsgálata alapján készült jelentés és állásfogl. az egyetem gazdasági szerv. tev. és vezetési módsz. helyzetére és kérdéseire vonatkozóan - V. Létszámkérdésekkel foglalkozó bizottság jelentése, határozati javaslatok - VI. Bejelentések, indítványok

11 -■u vizsgálati tapasztal at okát összefoglalva negállapítható, hogy a gazdasági munka egyes területeire kialakított uj elgondolások általában célszerűek voltak, ugyanakkor egyes esetekben a kivitelezésük előkészítése, a központi szabályozások kialakítása, a teljesítési feltételek kialakítása elhúzódott, vagy elmaradt, egyes esetekben gyakorlati alkalmazásuk, az intézkedések értékelő felülbirálata nem következett be, oni alkalmat adott volna a gazdálkodási követelményekhez jobban igazodó módosításokra*

Az egyetem tervezési rendszere túlságosam centralisztikus, a tanszéki igények szakmai felülvizsgálata és koordinált egyeztetése a karok vezetése részére nincs biztosítva, a karok - ezen belül az egyes tanszékek anyagi ellátottsága - közötti helyes arányik kialakítását, a tervszerű fejlesztést a jelenlegi tervezési módszer ne-u teszi lehetővé«

a műszaki tevékenység az elmúlt évek során sokat javult*

Lnnék elismerése mellett azonban kifogásolhatók az előkészítések hiányosságai és a nagyszámú tervmódositás :, továbbá, hoy a felújítási tervekben a koncentrálásra való törekvés helyett ál táL áb an az e 1 apróz o t ts ág érvé nye sül.

Kritikus helyzet a munkaerő- és bérgazdálkodás területén tapasztalható. Itt lényegében még na is fennállnak azok a hiányosságok, melyeket az 19&9* óvi rtvizió már megállapított, vagyis az aránytalan lé tszáinellátottság, ezzel összefüggő béraránytalanságok, a feladatteljesítéstől független bérkeretfelosztás és felhasználás.

A gazdálkodás, színvonal javításának feltételei:- az igazgatási, ügyviteli feladatok szervezettebbé tétele, jobb összefogása, a feltételek biztosítása a dolgozók demokratikus jogainak gyakorlásához;- a káderhelyzet javitása, a szakképzettségi követelmények .betartása;

734-0/1971*

/lob