Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1961-1962
1962. május 23., VII. egyetemi tanácsülés - A Budapesti Orvostudományi Egyetem szervezeti szabályzat-tervezete
- 17 l!±l' Nem azt mondja, hogy a munkaügyi és bérosztály jöjjön át a személyzeti osztályra, szó sincs róla, de emeljék ki onnan azokat a problémákat, amik személyzeti kérdéseket tartalmaznak, mig a gazdasági szerveknél továbbra is a pénzügyi és gazdálkodási része maradna a személyzeti munkának. Pékli: Javasolja, hogy fejezetenként tárgyalják a szerveze- tí szabályzatot• Rektor: Először általánosságban, utána fejezetenként tárgyalják. Somogyi: Tarján dékán által tett kiegészítésekkel egyetért. Szeretné hangsúlyozni, hogy a szervezetnek a megalkotásában egy maximális stabilitást kell biztosítani az egyetem vezetésében, különös tekintettel a javaslat azon részére, amely azt hangsúlyozza, hogy az egyetemi vezetés időszakos, a hivatalok azonban stabilak. Ez mindenféle közigazgatásban mindig alapvető szempont volt és alapvető szempontként kezelik a mai gyakorlatban is, mert ez bizonyltja az egyetem jogfolytonosságát, jogi értelemben, de facto értelemben is. Szintén nagyon említésre méltó és helyes, hogy a munkaköröknek az elhatárolását, a munka megosztását szervezetileg kimondják, mert ezáltal lehet alátámasztani a stabilitást. Lényeges az is, hogy ebből következik, hogy a hatásköröket elhatárolják egymástól. Ez egyrészt alátámasztja azt a de- centralizalási törekvést, amit hangsúlyoznak, másrészt alátámasztja a centralizálást is, tehát azt, hogy a rektor kezében összpontosuljon mégis az egyetem vezetése minden vonatkozásban. Ebből a gondolatból adódik, amit a dékán elvtárs hangsúlyozott, hogy a rektor, a rektorhelyettesek azonos fogalomkörbe tartoznak, de a rektori titkárság és a személyzeti csoport - véleménye szerint - a rektor és a rektorhelyettesek alá tartoznak. A rektori titkárság nem azonos a rektori hivatallal. A rektori titkárság a rektor és a rektor nevében intézkedő szervek munkáját segíti, ezenkívül van a rektori hivatal, amelyikbe az igazgatási osztály is tartozik, ez egy különálló rész. A személyzeti munkával kapcsolatban teljes egészében egyetért a dékán elvtárs által mondottakkal. A személyzeti osztályhoz tartozik a személyzeti munka, az összes munkaügyi, bérügyi kérdések maradjanak a gazdasági szerveknél. Általános részben szeretné felvetni a dékáni hivatallal kapcsolatos teendőket, anélkül, hogy a részleteket érintené. Meg kell vizsgálni mielőtt kimondják a dékáni hivataloknak, v. a dékáni munkakörnek a jelenlegi szervezeti felépítésben előirányzott formáját, meg kell vizsgálni, hogy a jelenlegi forma helyes-e munka szempontjából, tehát jól van-e megszervezve a dékáni hivatal tevékenysége a jelenlegi keretek között. Nem egészen világos, hogy mi a feladata egy előadónak, főelőadónak, jól van-e megszervezve, mi a feladata a hallgatósággal kapcsolatban. A munka jobb megszervezését illetően önkéntelenül felvetődik, hogy vajon "1,1 h
