Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1959-1960

1960. március 16., VI. egyetemi tanácsülés - Elnöki bejelentések

- 10 ­í bl Csömör: azért történhetett meg, mert rosszul infor­málták. Helyesli, ha a KISZ, a Párt, a Szakszervezet összefog es segit a feladatok megoldásában, azonban e mellett is szükséges, hogy a Gazdasági Igazgatóság a hibák elkövetőit felelőssé tegye. Balogh: megemlíti a klinikáján kialakult szokást, hogy minden szombaton reggel referáló ülést tartanak, ennek az elején gazdasági jellegű megbeszélés van. Rektor: nem kivánatos részletkérdések megvitatásába belemenni, de le kell szögezni, hogy mindenképpen he­lyes és szükséges a mostani erőviszonyok mellett tár­sadalmi mozgósítás a gazdasági apparátus támogatására. Ennek megszervezésére és összefogására Gömöri profesz- szor elvtársat kéri fel. A Szakszervezetet pedig kéri, hogy termelési értekezletek tartását tekintse szív­ügyének, amelynek egyik napirendi pontja az illető intézet gazdasági ügyvitelének megbeszélése legyen. Tanácsos ilyen termelési értekezletet havonta tartani. Kéri a “"zaksz ervezetet, hogy félévenként egyszer in­formálja a Tanácsot a helyzetről és ezt a jelentést kitűzi napirendre megvitatásra. A Szakszervezeti Bi­zottság tárgyalja meg, hogy egyetért-e ezzel a kér­déssel.^ Ami a tisztaságot illeti, itt az egyetemi vöBöBkeresztes szervezetet is segítségül lehetne hiv- ni a tisztasági mozgalom érdekében, Rubányi professzor elvtárssal kell a kapcsolatot felvenni. Újból le kí­vánja szögezni, hogy hiába ad ki rektori hatáskörében rendeleteket és utasításokat, pl. az energia takarékos­ság stb. kérdésében, ha ezekbe a dolgozók nem visznek életet bele. Természetesen a gazdasági apparátusnak is meg vannak a feladatai. A Párt Vb. legutóbbi ülé­sén foglalkozott a Gazdasági Igazgatóság dolgozóinak politikai szellemével. Megállapították, hogy sok ja­vítani való van, sok olyan ember dolgozik ott, akinek a munka nem szivügye, elintézi az ügyeket, az aktát, belekötni nem lehet, de nem azzal a szenvedéllyel, azzal az aktivitással dolgozik, mint amit mi szeret­nénk ezen az Egyetemen az ügyvitel terén. Itt a Gazda­sági Igazgató Elvtársnak komoly feladatai vannak, hozzon létre egy szükebb aktivát, párttagokból és pártonkivüliekből, emeljék ki állandóan a le^kiválób- bakat, és pl. a jutalmazások előterjesztésénei is eze­ket a szempontokat vegyék figyelembe. Vizsgáltassa felül a Gazdasági Igazgató elvtárs, hogy az intézetek­ből érkező kérelmek, igények elbírálása hogyan törté­nik. Valóban igaz-e az, hogy ha valamely intézetnek 60 portörlőre van szüksége akkor 120-at kell igenyel­nie, hogy a 60-at megkapja. Nagyon fontos továbbá, ^ hogy az intézetek tájékozottak legyenek költségveté­si keretük beosztásáról és felhasználásáról. Javasolja tehát, hogy induljon meg a munka mindhárom vonalon, társadalmi vonalon, szakszervezeti vonalon és a gazdasági igazgatóság vonalán és mintegy két hónap múlva tárgyaljanak újra erről a kérdésről ta­nácsülésen és mérjék fel az eredményeket. 5ü>

Next

/
Oldalképek
Tartalom