Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1987
1987. március 27. egyetemi tanácsülés - Intézményi szabályzat a kutatási tevékenység (szerződéses munka) gazdálkodási és érdekeltségi rendszeréről, valamint az állami megbízások rendjéről
7.41 Határozott időre szóló alapbéremelés A megbízóval kötött: szerződés időtartamán belüli tényleges munkavégzés idejére adható, a feladatnak többletlétszám nélkül történő ellátása esetén, összegére és időtartamára a témavezető és a szervezeti egység vezetője - a szakszervezettel egyetértésben - tesz javaslatot a rektornak /főiskolai kar főigazgatójának/. A dolgozó és az egyetem kő- . zött előzetesen kötött külön megállapodásban meg kell határozni az alapbéremelésért teljesítendő feladatokat, azok rész— és véghatáridőit. Az engedélyezett alapbéremelés tb. járulék köteles. 7.42 A 7.41 alatti alapbéremelés és tb. járuléka után még díjazásra fordítható összeget a havi alapbér 20 %-ának mértékéig- többletmunkadijként, az azt meghaladó részt - az érdekeltségi alapból -- cél,jutalom cimén kell kifizetni. A többletmunkadij megállapításának alapja a hatályos társadalombiztosítási rendelkezések szerint számított dolgozói bér. Az ilyen cimen kifizetett összeg egy hónapra eső hányada több munkában való részvétel esetén sem haladhatja meg a havi alapbér 20 %-át. A többlet munkadijat a díjazás alapjául szolgáló munkavégzés szerződésben meghatározott időtartamára kell elszámolni. Utána 10 % tb. járulékot kell fizetni. 7«45 A céljutalom jövedelemadó köteles, nem bérjellegű juttatás, nem számit be az átlagkeresetbe, a társadalombiztosítási ellátások alapjába. 7.44 Határozott időre szóló alapbéremelés és többietmunk dij csak az érintett munka dijelszámoIdában névszerint meghatározott közreműködőnek számolható el.
