Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1971-1972
1971. november 10. egyetemi tanácsülés - Jelentés az Erdészeti és Faipari Egyetem káder- és személyzeti munkájáról
3 A pedagógiai felkészültség fokozása céljából - a Szakszervezeti Bizottsággal közösen - evenként A—5 alkaloidái pedagógiai továbbképző előadásokat szervezünk jól képzett előadók felkérésével. Oktatóink magánélete rendezett. Emberi és politikai magatartásuk ellen kifogás nem merült fel. Társadalmi, közéleti tevékenységük sokoldalú, Résztvesznek a város ős megye MSZMP Bizottságainak, Végrehajtó Bizottságainak munkájában, a Hazafias Népfront.várősi és megyei bizottságai, valamint az Országos Béketanács tevékenységében. Felelős funkciókat látnak el a Magyar Tudományos Akadémia Tudományos Minősitő és egyéb bizottságaiban, a FAO Magyar NenzOti Bizottságaiban, az Országos Erdészti Egyesületben, a Faipari Tudományos Egyesület ben, a különböző oktatási, nevelési és tudományos tanácsokban, hogy csak a legfontosabbakat említsen. Amint az ismeretes,a dolgozóról az alkalmazását követő három éven belül alapminősítést, azt követően pedig négy évenként ninősités-kiegészitést kell készíteni. Egyetemünkön a minősítésre kötelezettek száma 13A fő. Figyelemmel arra, hogy a minősítésekből a személyiség teljes képének kell kibontakoznia, s ennek a képnek a politikai, a szakmai, a jellembeli és ezen kívül még más faktorok is alkotórészei, ezekről pedig csak a felelős munkahelyi vezetőknek lehet reális értékítélete, - éppen ezért egyetemünk vezetősége a minősítések elkészítését a szervezeti egységek vezetőinek feladatává tette, A minősítések és kiegészítések a legutóbbi években javuló tendenciát mutatnak, néhány kivételtől eltekintve mindenre kiterjedőek, reálisak, a minősített negatívumaira is kitérnek és azok kijavítására ajánlásokat is tartalmaznak Tartalmazzák továbbá a továbbképzési tervekben foglalt feladatokkal összhangban az elvárásokat. A minősítések a Személyzeti Osztály által kért határidőre elkészülnek. Minősítés elmaradásunk nincs. A minősítések ismertetésére a minősített, a Kar dékánja - a vezetői minősítések esetében a rektor, illetőleg felsőbb pártszerv képviselője - a pártszar vezet titkára, a Szakszervezeti Bizottság képviselője, a Személyzeti Osztály vezető je és a minősítést készítő jelenlétében kerül sor. Ezekre a megbeszélésekre a nyílt és az őszinte légkör a jellemző. A minősített meggyőződhet arról, hogy a róla készített minősítés és a vele való beszélgetés célja, a biztatás, útmutatás, a segíteni akarás,emberi értékeinek kifejlesztéséhez, A megbeszéléseken mindkét fél - a minősített és bizottság - részéről őszintén felszínre ko-
