Tanügyi tanácsadó. Általános tanügyi, pedagógiai, jogi és közigazgatási kézikönyv (Bratislava. s.n., 1929)

III. rész. Az iskolai rendtartásról - A gyermekek munkájáról szóló 1919. évi 420. sz. törvény

144 Bérvédelem. 9. §. Amennyiben idegen gyermekek munkájáért (3. §.) pénzbeli díjazás nyujtatik, ebből csakis a lakás, ruháztatás, élelmezés és az iskolai szükségletek ára vonható le; a levont árnak a beszerzési árakat meghaladni nem szabad. Égetett szeszesitalokat gyemekeknek a kereseti munkájukért való fizetés helyett nyújtani tilos. Szeszesitalokat és dohányt munkáért vagy a munka alkalmából nyújtani általában tilos. A nyilvános anyagi eszközökből való járulékok. 10. §. A nyilvános anyagi eszközökből arra szorult személyeknek oly címen nyújtott járulékok, hogy a gyermekeik munkájáról lemondjanak, szegényügyi segélyezést nem képeznek. Bejelentési kötelezettség idegen gyermekek alkalmazásánál. 11. §. Aki a munkához idegen gyermekeket alkalmaz, ezt a lakhelye községi hivatalának haladéktalanul bejelenteni és a vállalat nemét, továbbá a gyermekek alkalmazását, valamint azok munkahelyiségeit is bejelenteni tartozik. A községi hivatal erről feljegyzéseket vezetni köteles. A munkaadó a munkára alkalmazott gyermekekről pontos jegyzéket vezetni tartozik, hogy az arra hivatott felügyeleti szervek abba bármikor betekinthessenek. Munkalap. 12. §. Aki idegen gyermekeket munkára akar alkalmazni, a községi hivatalnál minden gyermek számára külön munkalapot előzetesen kérni tartozik. Oly gyermekek számára, kik a jelen törvény hatálybalépte napján már alkalmazásban állnak, a munkalap három nap alatt beszerzendő. A munkalapot a gyermek lakhelyének községi hivatala a törvényes képviselőjének és az illetékes iskolavezetőségnek meghallgatása után díjtalanul és bélyegmentesen adja ki. Egyetlen munkalap legfeljebb egy évi időtartamra állíttatik ki; ha a munkaviszony tovább tart, akkor az év folyamán meghosszabbítást kell kérni. Ha a községi hivatal vagy az általa meghallgatott iskolavezetőség a gyermeknek az illető munkára való testi vagy szellemi alkalmassága tekintetében kétséget táplál, akkor a munkaadó költségére hivatalos orvos általi vizsgálat rendelendő el.