MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1987

186. ő. e. 1987. szeptember 2. (153-207. o.) - 1. A Munkásőrség Somogy Megyei Parancsnokságán és az alárendelt egységeinél végrehajtott összevont szakágazati ellenőrzés. Összefoglaló jelentés: 155-172

A"? -1 Nincs hatékony, tényfeltáró szakellenőrzés és eligazitás. Ennek következétben az egységparancsnokok a legjobb szándékkal igyekeznek dolgozni, nem kis számban az előirásoktól eltérő módon. Ez alól általában azok a parancsnokok mentesek, akik a közelmúltban szervezett központi képzésben vettek részt. Az állományépitéssel összefüggő átfogó és a helyzetet figyelembe vevő, az egységek munkáját segitő és irányitó koncepció a megyei parancsnok személyes munkája. Nem helyettesithető azonban a konkrét szakkérdésekben mert az egységek felé a szükséges'segítségnyújtást a szakhelyettes feladata megadni. A megyei parancsnokság ne vállalja az egységek állománya alkalmazhatóságának elemzését. Az irányitó munka operativitását és hatékonyságát kell erősiteni. A kaposvári egységnél igen figyelemre méltóan a középtávú utánpótlási elgondolásokat alapos egyeztetés után (17 koordináló és 53 együttműködő pártszervvel egyeztettek) alakították ki. Ennek következtében az irányitó PVB 1935. november 1-jei ülésén, 1986-ra 74, a további évekre 6060 főben határozta meg az utánpótlást képező létszámot. Ez hivatott fedezni a megyei parancsnokság igényeit is. Figyelembe véve a megyei parancsnokság és az egység együttes létszámát, a tervezett utánpótlás évi 9,66 %-os cserélődést eredményez. Az állományépités ötéves terve tartalmánál, összetételénél fogva nem felel meg funkciójának. (A megyei parancsnokság ezt nem észrevételezte). Az I. századtól öt év alatt nem terveznek leszerelést. A tervciklusvégi elgondolások eleve tarthatatlanok. Például: a II. századból 1990-ben 17 fő KT-ba, 22 fő leszerel, ami 41,8 %-os cserélődésnek felel meg. Még ennél is kedvezetőlenebb a III/3 szakasz 1990 évi tervezett cserélődése, ami 75 %-ot tesz ki. Egység szinten vizsgálva a következő elgondolást lehet megállapítani: 1986-ban 6,8 %, 1987-ben 4,2 %, 1988-ban 10,8 %, 1989-ben 6,8 %, 1990-ben 29,2 % a tervezhető cserélődés. Mindebből látható, hogy az állományépités ötéves terve, az irányitó PVB által határozottá emelt utánpótlási tervvel nincs összhangban. A tényleges állomány alkalmazhatósága 79 %, (a megfelelő szint 35 %). Rendkívül kedvező viszont a KT. alkalmazhatósága, amely a jelentős létszámtöbblet (feltöltöttség 116 %) következtében 109,5 %-os. így az