MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1987

185. ő. e. 1987. július 8. (244-298. o.) - 2. Somogy megye KISZ szervezeteinek tömegpropaganda munkája, a továbbképzés tapasztalatai. Jelentés: 272-283 - Határozat: 292-295

MELLÉKLET MB/H/72/1987. A Politikai képzés továbbfejlesztésének irányai A tömegpropaganda munkában

: 1./ A párt határozataihoz kapcsolódva váljék még hitelesebbé, mozgósítóbb erejűvé politizálásunk. Az ifjúság sajátosságaiból adódóan - szerves egységben érdekfeltáró, érdekérvényesítő tevékenységünkkel - határozottabban jelenjék meg tömegpropagandánkban a KISZ álláspontja a gazdasági, társadalmi kérdésekről. 2./ A tartalom és a módszerek szempontjából eredményes megoldásokra alapozva váljék tömegpropagandánk sokszínűbbé, a helyi politizálást segítő erővé. Ehhez az is szükséges, hogy bővüljön eszköz- és módszertárunk, hogy bátrabban építsünk a modern technikára. 3./ Tökéletesítsük belső tájékoztató és információs rendszerünket. Adjunk nagyobb nyilvánosságot ifjúságpolitikai munkánknak, jobban használjuk ki a meglévő lehetőségeket, és keressünk újabb formákat. 4./ A Politikai Képzési Központ legyen a tömegpropaganda elméleti és módszertani megyei bázisa. Műhelymunkájával, technikai adottságaival segítse hatékonyabban a városi KISZ-bizottságokat, a tömegpropaganda irányításában. A vezetőképzésben: 1./ Kádermunkánk célkitűzéseivel összhangban a KISZ választott vezetőinek, a testületek^ területi rétegtanácsok tagjainak képzését kell biztosítanunk. A területek, megyei, városi, munkahelyi, lakóhelyi KISZ-bizottságok felelőssége növekedjen a beiskolázásban és a képzési szintek kialakításában. Olyan politikai kultúrát sajátíttassunk el, és olyan képességeket fejlesszünk, amelyeknek birtokában a KISZ-vezetők alkalmasak lehetnek a helyi közéletben való részvételre. 2./ Erőteljesebben érződjék a középvezető-képzésben a rétegtanácsok politikai igénye, szerepvállalása. Fordítsunk nagyobb figyelmet a fiatalabb korosztályok - különösen a diákok - képzésére. 3./ Törekedjünk a tanfolyamaink különböző típusai közti összhang fokozására. A KlSZ-vezetőképzése az egyéni és munkahelyi érdekeltség megteremtésével szervesebben illeszkedjék a káderképzés egész folyamatához.