MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1987

188. ő. e. 1987. december 16. (91-133. o.) - 1. A TESZÖV munkája és a további feladatok. Jelentés: 91-101

% - 4 tékben növeli az OKTA-val és a Mezőbankkal való együttműködés. Ez évben 250 millió Ft hitelt nyújtott a szövetkezeteknek. A megyei szövetség figyelemmel kíséri a gazdasági társulások és együttműködések tevékenységét. Úgy értékeljük, hogy a különböző társulások és együttműködések növelték a szövetkezetek lehetőségeit, gyorsították a fejlődést. Sokan közülük nem tudtak megújulni, szolgáltatásaik minősége alacsony színtű, áraik magasak, vagy céljaikban elszakadtak a szövetkezetek szolgálatától. A szövetkezetek gyakran nem érdekeltségből, hanem kényszerből tartják fenn tagságukat. A szövetság társadalompolitikai tevékenysége A szövetkezeti demokrácia fejlődött. Fontos összetevője, a szövetkezeti önállóság az elmúlt években nőtt, a jövő évtől további lehetőségek kerülnek a szövetkezetekhez. A fejlődés ellenére azt is hangsúlyozzuk, hogy az önállóság gazdasági alapjai nem kedvezők. A szövetkezetek működésének szervezeti kötöttségeit is túlzottnak tartjuk, szervezetük - nagyban eltérő adottságaik ellenére - szinte teljesen hasonló, igen sok előírást kell betartani. (Szabályzatok, alkalmazási előírások, stb.) Gondot jelent, hogy a következő években megnövekedett gazdálkodási felelősség nem látszik az önállóság lehetőségeivel összhangban lévőnek. Az új személyzeti hatáskörök jelentős lépést jelentenek a szövetkezeti önállóság érvényesítésében. Az igényeknek megfelelően felkészülünk arra, hogy segítsük a vezetőségeket és a tagságot, hogy a lehetőségekkel jól éljen. A vezető testületek a szövetkezetek többségében jól funkcionálnak, a tagság érdeklődése kiséri munkájukat. A tagság a közvetlen demokrácia fórumai (közgyűlés, munkahelyi közösségek.) erősítését és hatásköre érdemi bővítését igényli elsősorban. Helyenként azonban rossz vezetési módszerek, a tapasztalatlanság, az érdektelenség miatt a testületek működése formális, a szakvezetés túlsúlya érvényesül. A bizottságok a demokratizmus, a közéletiség fontos eszközei. Néhány tevékenysége (nőbizottság, szociális, kulturális bizottság) nehezebbé vált, munkájában nőttek a formális elemek. A szakemberállomány is - néhány szakma, pl. a gépészmérnök, közgazdász kivételével -kielégítő. A szövetség segíti a szövetkezeteket a szakemberképzésben. Évente a vezetők számára 3-5 napos továbbképzést tart, a hiányszakmákban (könyvelő, fűtő, energetikus, munkavédelmi, munkaügyi vezető, SZTK-ügyintéző, darukezelő, stb.) képesítést adó tanfolyamokat szervez. A tagság kutúrális igényei változtak. Ezekhez igazodóan sokoldalú segítséget adunk a szövetkezetek tagjai művelődéséhez. (Színház szervezés, versenyek, vetélkedő, kiállítások szervezése, stb.). Az elmúlt években egyre több kulturális egyesület, népfőiskola, önképzőkör alakul. A tagok foglalkoztatása folyamatos. Helyenként találkozni foglalkoztatási nehézségekkel - elsősorban a kis községekben, a nők, a csökkent munkaképességűek körében, ugyanakkor bizonyos szakmákban (állattenyésztő, nehézgépkezelő, stb.) hiány van. Gondot jelent, hogy a tagság munkafeltételei