MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

180. ő. e. 1986. augusztus 6. (206-256. o.) - 1. A megyei pártbizottság kádermunkája, feladatok a központi bizottság 1986. március 18-i határozata alapján. Jelentés: 208-226

4 A városi jogú pártbizottságok és a munkahelyi, lakóhelyi, intézményi pártszervek hatáskörében végrehajtott cserék többnyire a megyei arányokkal egyezőek. Az átlagot azonban - az elmúlt évi választásokkal összefüggésben - lényegesen meghaladja a községi pártszervek hatáskörében lezajlott kádercsere. Az ágazatok közötti különbségek is számottevőek. A váltás az átlagosnál jóval kisebb mértékű volt a kereskedelemben és az ipari szövetkezetek vezetői körében. A vezetők mintegy 10 százaléka korengedménnyel - nagyobbrészt egészségügyi okból ment nyugdijba. Többségüket volt munkahelye politikailag, erkölcsileg megbecsüli, számit rájuk. Egyharmaduk dolgozik volt munkahelyén, vagy más területen tanácsadó, szervező beosztásban. Néhányan a pártszervek aktivacsoportjaiban vagy a fegyelmi bizottságokban vállaltak feladatot. Az esetenként előforduló nem kellően körültekintő ügyintézés miatt egyes vezetők és volt párttestületi tagok megsértődtek. Az efajta figyelmetlenség a funkcionáló vezetők közérzetét is károsan befolyásolja. Megfelelő nyilvánosság hiányában a nyugdijas vezetők foglalkoztatását a közvélemény fenntartással fogadja. A női vezetők aránya alacsony. A megyei pártbizottság hatáskörében csökkent, a városi jogú pártszervek hatáskörében a korábbival azonos. A munkahelyi, lakóhelyi, intéményi pártszervek hatáskörében, a megye pártapparátusában, valamint a közoktatás, a közművelődés és az egészségügy területén kis mértékben növekedett. A női vezetők az átlagot jelentősen meghaladó arányban iskolaigazgató, főkönyvelő, személyzeti előadói beosztásban dolgoznak. A pártszervek és -szervezetek nem elég következetesek a politikailag, szakmailag felkészült nők vezetői előkészítésében. A megkezdett nevelési folyamat gyakran megreked. Hiányzik a bátorítás, a meggyőzés, a közvetlen segités. Esetenként a folyamatos bizonyitási lehetőség megadása, felkinálása is elmarad. A családi elfoglaltság miatt a nők közül egyre kevesebben vállalják a vezetői beosztással járó nagyobb terheket. Vannak, akik az érdemi ügyintézői munkakör vállalásától is elzárkóznak. A vezetők anyagi és erkölcsi megbecsülése összességében kielégitő. Jövedelmük differenciáltan, a megyei átlagot meghaladó mértékben emelkedett. A vállalati tanácsok megalakulását követően néhány helyen indokolatlan béremelésekre is sor került.