MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

178. ő. e. 1986. március 5. (2-119. o.) - 2. A megyei pártbizottság 1986-90. évi középtávú káderképzési, továbbképzési és utánpótlás nevelési terve. Az 1986. évi káderképzési és nevelési feladatok. Javaslat: 44-79 - Határozat: 84-118

- 9 A városi, városi jogú párt-végrehajtóbizottságok segitették 86 munkahelyi, községi pártszervnél a tervek elkészitését. A módositott káderhatásköri listákkal összhangban 1986. január 25-ig elfogadták az 1990-ig szóló káderképzési és -utánpótlásnevelési tervüket. A hatáskörbe vont 665 vezető utánpótlására 477 fővel /71 %/ számolunk, melynek 21 százaléka nő és közel egyharmada munkáskategóriába tartozik. A káderhatáskörben lévőknek 23, az utánpótlás 41 százaléka vesz részt a tervidőszak során szervezett képzésben. Ezen belül afelsőfokú politikai és állami képzésre tervezettek aránya megközeliti az 50 százalékot. A hatáskörben lévők többségének a tervidőszakban esedékes pótlására - az állami terület kivételével - megfelelő a kádertartalékok száma. Az elkövetkezendő időszakban legfontosabb feladat az utánpótlás létszámának növelése,a nők,valamint a vezetői felada tokra alkalmassá tehető fizikai dolgozók utánpótláson belüli arányának növelése. A tömegszervezetek, az állami, gazdasági, intézményi szervek még nem kezdtek hozzá a középtávú káderképzési és -utánpótlás-nevelési tervek készitéséhez. Ez megnehezítette az apparátus munkáját és csökkenti a kész tervek hitelét. Az állami, gazdasági, intézményi, tömegszervezeti szervek késői tervezése miatt valamennyi pártszervnek az 1986. évi káderegyeztetésekre nagyobb figyelmet kell forditani. A megyei pártbizottság osztályai nyújtsanak segitséget az ágazati fladatok egyeztetéséhez, a képzési tervek végrehajtáasahoz, az utánpótlás neveléséhez, az utánpótlási kör bővitéséhez,az ágazatokon belüli és az ágazatok közötti kádergazdálkodáshoz. A terv végrehajtásának szervezeti feladatai 1. A végrehajtó bizottság állásfoglalását követően az MB osztályai az illetékes szervekkel egyeztessék a képzési, nevelési feladatokat. Gondoskodjanak arról, hogy a tömegszervezetek és állami, gazdasági szervek készülő középtávú terveiben a végrehajtó bizottság állásfoglalása érvénesüljön. 2. Az MB PTO folyamatosan gyűjtse a megyei, valamint a városi, városi jogú és a közbeeső párttestületek terveiben szereplő képzési igényeket. Az ötéves és az éves káderképzési tervben ezeket az igényeket figyelembe kell venni.