MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986

178. ő. e. 1986. március 5. (2-119. o.) - 2. A megyei pártbizottság 1986-90. évi középtávú káderképzési, továbbképzési és utánpótlás nevelési terve. Az 1986. évi káderképzési és nevelési feladatok. Javaslat: 44-79

UJfi - 9 Az előterjesztés második részével kapcsolatban elmondja, hogy a munka igazi része ezután következik. Az anyag precízen fogalmazza meg a megyei pártbizottság felelősségét. Az előterjesztés biztosíték arra, hogy a munka megfelelő és a jövőben is folyamatos, tervszerű legyen. A terv akkor éri el célját, ha a gyakorlat bizonyítja annak helyességét. Egyébként rendszeres, folyamatos karbantartásra van szükség, a változásokat át kell vezetni a terven. A terv rugalmasan kezelendő, nem szabad ragaszkodni ahhoz, ami egy-két év múlva bebizonyosodik, hogy már nem jó. A tervek általában leggyengébb pontja az utánpótlás megtervezése, ezen belül is főként azoknak a számbavétele, akik ma még nem tartoznak a testület hatáskörébe. Sajnos menetközben kevés idő jut az ezekkel történő foglalkozásra. A koordinációt javítani, gyakoribbá kell tenni. Felhívja a figyelmet arra, hogy új elemeket jelent a kádermunkában az új formák bevezetése, ilyen például a vállalatvezetők pályázat útján történő megválasztása. Ezekre a megyei pártbizottságnak nagyobb figyelmet kell fordítani. Az anyagot jónak, alkalmasnak tartja a tervszerű, tudatos kádermunkára. Tanai Imre elvtárs, megyei titkár Egyetért a módosító javaslatokkal. Marcaliban Grübl László első titkár elvtárssal még egyszer áttekintik a csere-javaslatot. Egyetért azzal, hogy kádercsere mindig minőségi cserét is jelentsen. Az iskolai végzettséget egyik mutatóként lehet értékelni. Klenovics Imre elvtárs, megyei első titkár A most tárgyalt téma ötévenként kerül a testület elé. Ez a téma nagyon fontos és jelentős, káderekről, emberekről dönt a testület. A jelentés az elmúlt ciklus tapasztalatait jól összegezi. Megállapítható, hogy az öt évvel ezelőtt kitűzött célok jelentős részét tervszerűen végrehajtottuk. A testületek felismerték a terv jelentőségét. A kádercseréket általában jól sikerül megoldani, a minőség irányába tudtunk elmozdulni. A következő ciklus tervénél figyelembe kell venni, hogy a kádercserék száma tovább növekszik, ezért azok végrehajtása még nagyobb feladatot jelent. Az utánpótlásra a feladatok helyesen letten megfogalmazva. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az utánpótlás nevelésénél más szervek ezirányú feladatait a pártszervek ne vegyék át. A vezetésben a nők arányának növelését már úgy harminc év óta megfogalmaztuk, azonban még mindig nem jutottunk eléggé előre. Középszinten tartalék van bőven, de ezek nagyon sokszor a látókörön kívül esnek és mindenféle kifogást nagyon könnyen elfogadunk. Ezen túl kell lépnünk. A statisztikai számok is azt bizonyítják, hogy az esedékes nyugdíjazásokra figyelni kell. Korábbi időszakban sok volt a negatív tapasztalat, sok a sértődött ember, a velük való foglalkozás nem volt megfelelő. A nyugdíjba menőket fel kell készíteni, ne menjenek el keserű százízzel nyugdíjba.