MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

162. ő. e. 1983. június 29. (161-210. o.) - 1. A Magyar Honvédelmi Szövetség ellenőrző, szervező munkájának tapasztalatai, különös tekintettel a klubtevékenységére, s a további feladatok. Jelentés: 163-171

II. A vezetői állomány összetételének kedvező alakulása - a meglévő gondok ellenére is - mind jobb hatást gyakorol a vezetői munkára, A vezetők értik és többségük a gyakorlatban helyesen is alkalmazza az egyszemélyi vezetési elveket, alárendeltjeit felkészülten, szakértelemmel irányitja. Az egyszemélyi felelősség fokozatos erősitése mellett a vezetés demokratikus elemeit is egyre jobban érvényre juttattuk. A tanácsadó testületek munkamódszere kialakult, véleményező, döntést előkószitő szerepe erősödött. A korábbiakhoz képest szélesedett a gyakorlati munkában való részvételük. A szakági társadalmi munkabizottságok tevékenysége is tartalmasabbá vált. A társadalmi testületek tagjainak többsége huzamosabb ideje eleget tesz megbizatásának. Társadalmi aktiveink eredményes munkáját erkölcsileg és anyagilag folyamatosan elismerjük. Néhány testületi tag azonban, akik a szövetségi munka kellő ismerete nélkül, csupán hivatali funkciójuk révén kerültek felkérésre, gyakori távolmaradásukkal, passzivitásukkal csökkentik a munka folyamatosságát és hatékonyságát. A társadalmi testületek tevékenységében még helyenként és esetenként a formalitás is jelentkezik. A beszámolási időszakban fontos és folyamatos vezetői feladatnak tekintettük a vezetők és beosztottak politikai, szakmai képzését, beosztásuk ellátására való felkészítését. Az apparátus huszonhat tagja fejezte be tanulmányait szakosító tanfolyamon, esti egyetemen, marxista középiskolában. Egy munkatárs szakmai főiskolán szerzett oklevelet, heten középiskolában érettségiztek. Oelenleg tizenhatan tanulnak a fenti oktatási intézményekben. Régi gondunk, hogy folyamatos, tervszerű beiskolázással sem tudjuk biztositani, hogy minden dolgozónk megfeleljen a beosztásához előirt végzettségi követelményeknek. Ezt ugyan némileg ellensúlyozza, hogy a vezetői állomány stabil, megfelelő politikai és szakmai felkészültséggel rendelkezik, de sok időt és energiát elvesz tőlük a gyakran változó munkatársak pótlása és felkészítése. E nem kivánatos helyzeten a fokozatosan javuló munkakörülmények, kiegyensúlyozott munkahelyi légkör és a bérek jelentős emelkedése sem segit. A meglévő nehézségek ellenére - a megyei vezetőség javuló tevékenysége eredményeként - a vezető, irányitó munka megszilárdult. A marcali vezetőség évek óta jó színvonalon végzi munkáját, a nagyatádi vezetőség az utóbbi időben szembetűnően fejlődött. Kiegyensúlyozott munka jellemzi a kaposvári városi és barcsi vezetőséget. A kaposvári járási vezetőség teljesítménye erősen hullámzó, a siófoki vezetőség csak igen lassú ütemben fejlődik. A vezető, irányitó munka fontos részének tartjuk az ellenőrzések különböző formáit. Ellenőrzéseink a főtitkári utasitásnak megfelelően tervezettek, következetesek, s azokat mindjobban a helyszini segítségnyújtás jellemzi. A megyei vezetőség ellenőrzései - a városi, járási vezetőségek, a kiemelt klubok függetlenített helyzete révén - könnyebb, s emiatt a fejlődés is jobban kimutatható, mig a városi, járási vezetőségeknek - a klubok társadalmi státusa miatt sokkal több gonddal kell megküzdeniük. Esetükben az utazási nehéz-