MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1982

154. ő. e. 1982. január 13. (2-74. o.) - 2. Tájékoztató a megye mezőgazdasági termelőszövetkezeteiben működő szakszervezeti szervek munkájának tapasztalatairól, és a további feladatok. Szóbeli tájékoztató: 35-38

12 II. Tájékoztató a megye mezőgazdasági termelőszövetkezeteiben működő szakszervezeti szervek munkájának tapasztalatairól, és a további feladatok /szóbeli - a jegyzőkönyvhöz mellékelve/ Előadó; G a 1 a b á r Emil elvtárs, a MEDOSZ megyei titkára G a 1 a b á r Emil elvtárs válaszol Varga Péter elvtárs kérdésére: A mezőgazdaság területén a szakszervezeti mozgalomba beszervezettek száma - kb. 15 % - 2ooo fő körüli. Valójában az alkalmazottak ilyen arányban sem szerepelnek. A megyében az alkalmazottak száma meghaladja a 6000 főt. Oelenleg 37 termelőszövetkezetben van szakszervezeti alapszervezet. 17 tsz-ben a létszámfeltételek adottak, de mégsem tudtak eddig eredményes szervező munkát végezni, pl. Osztopán, ahol a tsz vezetése nem vált a szakszervezet partnerévé, nem segiti ennek a munkának a megvalósitását. Az alkalmazotti létszám jelentős hányada nem szervezhető, részben a gyakori munkahelyváltoztatás, és az idényjellegű munkavállalás miatt. A másik ok, hogy az alkalmazottak egy-két évi munka után tsz-tagok lesznek, igy arra a rövid időre nem tartják célszerűnek fölvételüket. Az erre vonatkozó határozat nem teszi lehetővé, hogy a tsz-tag szakszervezeti tag is legyen. Ennek ellenére van rá példa, hogy a tsztaggá válás után megmaradnak szakszervezeti tisztségükben. Kb. 4000 fő van olyan a megyében, aki a szakszervezetnek sem és a szövetkezetnek sem tagja. Horváth László elvtárs: A tájékoztatóban elhangzottakat saját tapasztalatai is alátámasztják. A nagybajomi tsz-ben részben objektiv körülmények miatt jelentős volt az alkalmazotti létszám, és a volt gépállomás dolgozói igényelték a szakszervezeti alapszervezet létrehozását a termelőszövetkezetben. Az élet változása érdekes helyzetet alakított ki, az alkalmazottak jelentős része ma már tsz-tag. Ők korábbi szakszervezeti tisztségüket meghagyva a jövőben is tsz-tagként kivannak dolgozni. Ez különösebb zavart nem okozott a munkában. A termelőszövetkezeti szakszervezetekben az objektiv dolgokat is figyelembe véve, és a történelmi fejlődésből adódóan nem rendelkeznek olyan alapokkal, mint a vállalatoknál. Pl. üdültetés, stb. Ennek ellenére a rendelkezésre álló lehetőségeket igyekeznek kihasználni, és már több szakszervezeti tagot tudtak üdültetésben részesíteni. A mindennapi gyakorlatban a szakszervezeti munka elsősorban a különböző rendezvényekkel kapcsolódik a munkába. Megítélése szerint a megyei szakszervezetnek is a jövőben a szövetkezeti sajátosságokat az eddiginél jobban figyelembe kell venni. Különösen az üzemi demokrácia szervezeti keretei a vállalatinál szélesebb körű lehetőséget biztosit. Ügyesen, okosan, a célt szem előtt tartva kell a szakszervezeti munkát irányítani és segíteni. Szövetkezetük nagyon jó kapcsolatot alakított ki a szakszervezettel, elsősorban szociális, kulturális téren.