MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981
148. ő. e. 1981. január 14. (2-62. o.) - 2. A Munkásőrség megyei parancsnokságának és egységeinek munkája, valamint az 1981-85-ös időszak feladatai. Jelentés: 29-46
- 4 A kádermunka, káderhelyzet A megyei parancsnokság és az egységek kádermunkája a Központi Bizottság 1973. november 23-i határozatának szellemében és az ezzel kapcsolatos országos parancsnoki állásfoglalásban meghatározott elveknek és követelményeknek megfelelően folyik. A hivatásos és a társadalmi parancsnoki állomány kiválasztása, képzése és utánpótlása, az illetékes pártszervekkel összehangolt, s a Munkásőrség Országos Parancsnokságával egyeztetett káderutánpótlási és -képzési tervek szerint történik. Az elmúlt években - döntően tervezetten - a társadalmi parancsnoki állománynál dinamikus kádermozgás ment végbe. Ennek ellenére a káderállomány stabilnak tekinthető. Erkölcsi, politikai, fegyelmi helyzete, felkészültsége megfelelő. /3.sz.melléklet/ A hivatásos és a társadalmi parancsnokok szakmai felkészültségét a fejlődés jellemzi. Szakszerűbbé, hatékonyabbá vált a szakágak és a járási-városi parancsnokságok munkája. A hivatásos állományon belüli cserék sikeresek voltak, biztosították a folyamatos és magasabb szinvonalú munkavégzést. A megnövekedett és új követelmények fokozása érdekében a megyei parancsnokság megkülönböztetett gondot forditott a hivatásos és a társadalmi parancsnoki állomány differenciált felkészítésére. Az elmúlt három évben 50-en végezték el a MOP parancsnoki iskoláját, s a magasabb harckészültségre való felkészités keretében megtörtént a rajparancsnokok kéthetes összevont alapozó tanfolyamon való felkészítése is. /146 fő/ A megyei parancsnokság és az egységek hivatásos, s kinevezett polgári alkalmazottai, valamint társadalmi káderállománya megfelelő politikai és szakmai képzettséggel rendelkezik. Kevés kivételtől eltekintve megszerezték a beosztásukhoz szükséges politikai, állami és szakmai iskolai végzettséget. Fejlődött vezető készségük és rátermettségük is.