MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

148. ő. e. 1981. február 25. (172-215. o.) - 1. A megye termelőszövetkezeteiben folyó nőpolitikai munka, különös tekintettel a nők szakmai képzésére, és a további feladatok. Jelentés: 175-184 - Állásfoglalás: 192-202

3 Hz a különbség főleg objektív okokból /a kevesebb ledolgozott évi, illetve napi munkaidő: a magasabb beoeatások, a magas fizetési kategóriájú szakmunkások hiánya/ adódik. A munkaidő felhasználás és a személyes jövedelem szempontjából nagy jelentőségű a háztájiban végzett munka, A közösön keresztül értékesített 1 milliárt Ft nagyságrendű termék előállítása nagyobbrészt a nők munkájának eredménye. Pozitív hatása mellett azonban ez a munkamegosztás egyben konzerválta hátrányos helyzetüket a nagy lekötöttségben /vasárnap, ünnapnap, szabadság hiánya/a családi munkamegosztásban, uj ismeretek megszerzésében. Az átlagkeresetek elmaradása tükrözi a nők még mindig hátrányos helyzetét. Teljeskörü megváltoztatására nem voltak elegendőek az eddigi erőfeszítések, igy a mai helyzet számos gond és feszültség forrása. Az elégedetlenség mellett ennek következménye, hogy a dolgozó nők túlnyomó többsége csak minimális nyugdijat élvez, s idős korára magukra maradva anyagi támaszuk kevésnek bizonyul. Hasonló okok miatt a betegségi segélyük is kevés. Nagy változások következtek be a szövetkezeti parasztság, ezen belül a nők élet- és munkakörülményeiben. Nagyra értékelik azt a biztonságot, melyet a társadalombiztosításban, az egészségügyi ellátásban, a nyugdíjazásban bekövetkezett fejlődés biztosit számukra. Ezekkel élve évente 1400-1500 nő megy nyugdijba, 4160 család részesül családi pótlékban, s jelenleg 660 kismama van GYES-en. Az elismerés mellett azonban az ellátásban meglévő különbségek jogosságát vitatják. Az üzemi étkeztetés a nők szempontjából igen nagy jelentőségű. Jelenleg 48 szövetkezetben állandó jellegű, 18-ban pedig a nyári idényben biztositják a dolgozók - egyre több helyen a családtagok - részére a kedvezményes étkeztetést. Az üzemi konyhák létesítése azonban nem kielégítő: nem annyira anyagi lehetőségek, hanem a felismerés hiánya miatt. Javitott a munkafeltételeken a szociális létesitmények kialakítása. Az állandó jellegű munkahelyeken, állattenyésztő telepeken az utóbbi tiz évben kielégítő mértékben biztosítják a szükséges tisztálkodási lehetőségeket, öltözőket. Az ellátás színvonalában nagy különbségek vannak: a régi telepeken, továbbá az ültetvényeken vagy kertészeti telepeken csak a legminimálisabb feltételeket biztosítják. Vannak munkahelyek, ahol a körülmények továbbra is mostohák. A védőruha-ellátás köre megfelel a szabályoknak - s egyre több helyen bővitik a munkaruha ellátást is. Sokat fejlődött a munkásszállítás: a szövetkezetek 2/3-a rendelkezik autóbusszal, amelyek a munkásazállitás mellett a kulturális és sportolási feltételeket is javítják. A szövetkezetek nagyobb figyelmet fordítanak dolgozók üdültetésére. Szervezett üdülésben a tagok és alkalmazottak 3-4 %-a vesz