MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

152. ő. e. 1981. október 21. (105-187. o.) - 1. A munkaerő-gazdálkodás tapasztalatai és a VI. ötéves tervi feladatok a megyei párt-vb 1976. szeptember 15-i állásfoglalásának megvalósítása alapján. Jelentés: 107-120

- 10 egyaránt erősíteni kell az egyetemekkel, főiskolákkal kialakított kapcsolatokat. Kiemelt figyelmet kell fordítani a számviteli és közgazdasági szakemberek számának gyarapítására; - a gazdálkodó egységek gazdasági és társadalmi vezetése továbbra is fordítson kiemelt figyelmet a fiatal szakmunkások és szakemberek munkahelyi beilleszkedésének elősegítésére. 5./ A munkaerő-képzés és továbbképzés terén - a képzés szerkezetét a jövőben is ugy kell alakítani, hogy rugalmasan alkalmazkodjon gazdasági /termelési/ szerkezet változásának igényeihez. Ennek feltétele, hogy a tanácsok, ágazatok, ill. vállalatok együttműködése, kölcsönös tájékoztatása tovább javuljon és megalapozottabbá váljon. Ebből a szempontból különösen fontos, hogy a fővárosi és más megyei székhelyű vállalatok gyáregységeinek termelésfejlesztési célkitűzéseit a tanácsi munkaügyi szervek megismerjék, hogy a szakmunkásképzési szükségleteik időben tervezhetők legyenek; - megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a felnőttkoruak általános iskolai képzésére, az e téren tapasztalható megtorpanást fel kell oldani; - a pályaválasztási intézet és az üzemek - a tájékoztatás, a pályairányítás, az anyagi és erkölcsi ösztönzés, valamint a munkahelyi körülmények együttes javításával a jövőben is fordítsanak kiemelt figyelmet a kevésbé vonzó un, hiányszakmák beiskolázási arányának növelésére, A hiány fokozatos megszüntetését a szakmunkások átképzésével, illetve a felnőttoktatás ösztönzésével is elő kell mozdítani; - a dolgozók továbbképzését a már kialakult bázisokban kell folytatni. Törekedni kell azok személyi és tárgyi feltételeinek javítására. Fenti feladatok végrehajtását a szabályozó rendszer munkaerőgazdálkodásra gyakorolt hatásának figyelembevételével, a változó feltételekhez rugalmasan alkalmazkodva kell szervezni. Záradék A végrehajtó bizottság megtárgyalta és elfogadta a munkaerőgazdálkodás tapasztalatairól szóló jelentést, A megváltozott gazdasági feltételek, a módosuló munkaerőhelyzet, valamint a munkaerőgazdálkodás hosszú távú irányelveire vonatkozó 1976, szeptember 15-1 állásfoglalásának figyelembevételével meghatározta a VI. ötéves terv munkaerőgazdálkodási feladatait.