MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

145. ő. e. 1980. szeptember 10. (126-170. o.) - 1. A pártalapszervezetek kádermunkája Barcs városban, különös tekintettel a véleményezési jogkör érvényesülésére. Jelentés: 128-138

1 8 utólag foglalkoznak az előterjesztéssel. Az alapszervezetek e gyakorlat ellen egyre jobban fellépnek. Ma is tapasztalható, bár csökkenő mértékben, hogy a vezetőségek egy része a fizetésemelések, jutalomelosztások esetében is igényt tart a véleményezésre. Helyenként - a felelősség megosztása céljából - az állami, gazdasági vezető is kezdeményezi a párt-testületi állásfoglalást. Fegyelmi eljárások kezdeményezésében nőtt a gazdasági, állami vezetők felelőssége, azokra többségében időben kerül sor. Az indoklások általában megalapozottabbá és érdemibbé váltak. Kezdeményezések elutasítását nem tapasztaltuk, kiegészítő, pontosító, a tényekre jobban épülő előterjesztéseket azonban a vezetőségek többsége megköveteli. A fegyelmi vizsgálat eredményéről a tájékoztatás biztosított, az esetek egy részében pártfegyelmi eljárás is követi. Elvétve előfordul a véleménykérés elmulasztása, ez azonban eljut az irányitó pártszervekhez és rendeződik. IV. Összességében megállapítható, hogy a Központi Bizottság 1973. november 28-i határozatát követően a pártalapszervezetek kádermunkája jelentősen fejlődött. A káderpolitikával való foglalkozás a pártmunka szerve részévé vált. Növekedett az alapszervezetek felelőssége az irányított terület káderhelyzetéért, folyamatosabbá vált a káderek nevelése, javult az utánpótlás-nevelés tervszerűsége és hatékonysága. Kedvezően változott a választott alapszervezeti tisztségviselők felkészültsége, politikai-állami iskolai végzettsége. Ez pozitívan befolyásolta az alapszervezeti munka egészének szinvonalat, kedvező hatással volt a káderpolitika helyi végrehajtására is. Ma már az alapszervezetek többsége érti és megfelelően alkalmazza a káderpolitikái alapelveket. A nagyobb üzemi, a szövetkezeti és intézményi pártszervezeteknél a káderpolitikái munka tervszerűsége, módszerei, színvonala alapvetően megfelel a követelményeknek. A kisebb üzemekben, telephelyeken, a társközségek egy részében működő alapszervezetek ezirányu munkája is fejlődött, azonban a munka színvonala és hatékonysága nem mindenben felel meg az elvárásoknak. Az elmúlt években bekövetkezett fejlődésre, az általánosítható tapasztalatokra alapozva, a meglévő hiányosságokat és a mai követelményeket figyelembe véve a végrehajtó bizottság a fő figyelmet a következőkre fordítja. - A városi irányításban - a társadalmi, gazdasági változásokhoz, a növekvő követelményekhez igazodva - megalapozottabb, előrelátóbb, differenciáltabb munka indokolt az alapszervezetek irányában. Kiemelt figyelmet szükséges fordítani a térség szempontjából meghatározó területekre, a kezdő^ kevés vezetői, irányitói tapasztalattal rendelkező vezetőségek segítésére.